實驗室介紹：

高紹榮教授實驗室主要從事哺乳動物早期胚胎發(fā)育和體細胞重編程分子機制與干細胞轉(zhuǎn)化研究，近年來實驗室在早期胚胎發(fā)育和體細胞重編程的表觀調(diào)控機制等多項研究中取得一系列重要進展，其中在2009年與中科院動物研究所周琪院士實驗室分別獨立報道了iPS小鼠的研究成果，從而在世界上首次證明了iPS細胞的真正多能性，被美國TIMES評為2009年世界十大醫(yī)學(xué)突破之一。之后研究證明DNA羥甲基化酶Tet1可以有效替代Oct4將體細胞重編程為iPS細胞并進一步闡釋了其分子機制，而所形成的T-iPS細胞可以經(jīng)四倍體補償產(chǎn)生iPS小鼠并且沒有腫瘤的發(fā)生。相關(guān)研究成果以封面形式發(fā)表于CellStemCell，并被評為2013年CellStemCell最佳論文之一。近來，高紹榮教授實驗室利用微量細胞ChIP-seq的方法首次揭示了早期胚胎發(fā)育過程中重要組蛋白修飾在全基因組水平的建立和調(diào)控機制，相關(guān)研究成果于2016年發(fā)表于Nature雜志，并且入選2016年中國生命科學(xué)領(lǐng)域十大進展。高紹榮教授實驗室已經(jīng)在包括Nature,Science,NatureGenetics,CellStemCell等國際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文110余篇。

招聘崗位及研究方向

崗位：研究員、副研究員、助理研究員、博士后

研究方向：早期胚胎發(fā)育、干細胞及生物信息學(xué)等研究方向。

招聘條件及福利待遇

1、招聘條件

一般研究人員應(yīng)具備下列條件：

聘任研究員崗位：應(yīng)具有博士學(xué)位，且擔(dān)任海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)副高級或者相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員；主持過國家級以上項目（海外經(jīng)歷者參與過類似級別項目），近五年內(nèi)至少發(fā)表5篇SCI（第一作者或通訊作者）論文，或在國際頂級期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；首次聘用原則上不超過38周歲。

聘任副研究員崗位：應(yīng)具有博士學(xué)位，且擔(dān)任海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)講師、助理教授或者相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員或博士后出站，主持過省部級以上科研項目（海外經(jīng)歷者參與過類似級別項目），近三年內(nèi)至少發(fā)表3篇SCI（第一作者或通訊作者，不涉及SCI學(xué)科的按學(xué)科A類雜志）論文，或發(fā)表單篇十分以上科研論文；首次聘用原則上不超過38周歲。

聘任助理研究員崗位：應(yīng)為海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生（在學(xué)術(shù)水平的要求上可參照現(xiàn)有的助理教授標(biāo)準(zhǔn)，海外經(jīng)歷可適當(dāng)放寬），近五年內(nèi)至少發(fā)表2篇SCI論文（第一作者或通訊作者）。首次聘用原則上不超過35周歲。

聘任博士后崗位：需要滿足學(xué)院招聘博士后的基本條件。

2、工資待遇

1)研究員年薪32-40萬；

2)副研究員年薪23-27萬；

3)助理研究員年薪15-18萬；

3)博士后年薪>20萬；

享受職工福利待遇及職工同等的醫(yī)療保障待遇。

應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者將個人簡歷（附個人免冠近照）、學(xué)歷學(xué)位證明文件、職務(wù)證明文件、代表性業(yè)績成果、同行專家推薦信等相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：gaoshaorong@#edu.cn郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位 應(yīng)聘者姓名 ”。應(yīng)聘者須對本人所提供的所有資料的真實性負責(zé)。應(yīng)聘材料恕不退還。

本招聘啟事長期有效，竭誠歡迎青年學(xué)者與實驗室聯(lián)系！

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