內蒙古大學誠聘海內外青年英才計劃

內蒙古大學位于內蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里。學校于自治區(qū)成立10周年之際的1957年一步到位、高起點創(chuàng)辦，是新中國成立后在少數民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學，時任國務院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長，黨和政府由北京大學等十幾所名校選派知名學科帶頭人和學術骨干，組成建校初期高水平師資隊伍，帶來名校積淀悠久的治學傳統(tǒng)和崇高大學精神，為學校后續(xù)發(fā)展奠定了堅實辦學基礎和優(yōu)良學風校風。學校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授權，1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為內蒙古和國家教育部共建大學，2012年進入國家中西部“一省一校”高水平大學建設計劃，2016年成為自治區(qū)“雙一流”建設首選支持高校。

近年來，在國家和自治區(qū)大力支持下，學校辦學條件大幅提升，面向海內外英才的聚集力顯著增強，辦學質量水平得到快速提升，學術隊伍中的海內外博士比例達65%，在國家重大項目承擔能力、學術成果國際影響力、人才培養(yǎng)質量、服務地方能力、國際化水平等方面取得長足進步，學術制度文化環(huán)境不斷優(yōu)化，已成為國家和自治區(qū)高素質人才培養(yǎng)、高水平科學研究、高質量成果轉化和高層次決策咨詢的重要基地。

為加快“雙一流”建設進程，學校實施“駿馬計劃”加強高端學術人才引進培養(yǎng)，實施“青年英才引進計劃”大批引進海內外英才。未來五年，面向海內外全職在編引進學術帶頭人、學術骨干和青年英才400余人，為引進人才提供一流學術環(huán)境、一流學術資源、一流學術服務、一流生活待遇，共營干事創(chuàng)新、實現學術夢想的理想平臺。

一、人才招聘學科

理學（數學、物理學、化學、生物學、生態(tài)學、環(huán)境科學）、工學（計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、材料科學與工程、化學工程、環(huán)境工程、能源化工、食品科學工程、機械工程、土木建筑工程、交通運輸工程）、農學（作物學、園藝學）、管理學（工商管理、公共管理）、哲學、經濟學、法學、政治學、民族學、社會學、馬克思主義理論、文學（漢語言文學、中國少數民族語言文學、新聞傳播學、外國語言文學）、歷史學（中國史、世界史）。

二、招聘條件及基本待遇

（一）“駿馬計劃”

1.A1崗：

招聘條件：國家“特支計劃”杰出人才；“兩院”院士；哲學社會科學領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的一級教授（資深教授）；海外一流大學或科研機構知名終身教授。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪130-200萬元?？蒲袉咏涃M根據不同學科特點和研究計劃具體商定，最高可達1億元；提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

2.A2崗：

招聘條件：國家“特支計劃”領軍人才，國家“千人計劃”入選者，國家自然科學基金杰出青年基金獲得者等，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，或具有以上同等學術水平的高水平人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪60-130萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在1000萬元以內，非實驗類學科在300萬元以內；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調動條件的可調入學校安排工作。

3.A3崗：

招聘條件：國家“特支計劃”青年拔尖人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家“青年千人計劃”入選者，“青年長江學者”入選者，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者，中國科學院“百人計劃”入選者，或具有以上同等學術水平的高水平人才。年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40-60萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在500萬元以內，非實驗類學科在150萬元以內；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

4.B1崗：

招聘條件：具有海外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經歷，或國內一流高校與科研院所副高級以上職務；取得國內外同行公認的重要學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備主持承擔國家級重點項目、組織開展創(chuàng)造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成長為“杰青”、“長江學者”的發(fā)展?jié)摿Α＠砉た祁惾脒x年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在300萬元以內，非實驗類學科在100萬元以內；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

5.B2崗：

招聘條件：具有國內外知名高?；蚩蒲性核牟┦俊⒉┦亢蠼洑v；取得國內外同行公認的重要學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備主持承擔國家級重點項目、并做出一流科研成果的能力水平。具有成長為“青千”、“優(yōu)青”、“青年長江”、“青拔”的發(fā)展?jié)摿?。理工科類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪20萬元?？蒲袉咏涃M根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在150萬元以內，非實驗類學科在50萬元以內；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費。

（二）學術骨干、青年英才及博士后進站人員引進條件及基本待遇

1.學術骨干

招聘條件：年齡原則上在45歲以下，并符合以下條件：（1）在國內外知名大學獲得博士學位后，具有在海外知名大學或研究機構2年以上學術工作經歷，或在國內知名高校或科研院所具有高級專業(yè)技術職務工作經歷，或在國內外一流大學或科研機構獲得博士學位、取得突出學術成就、學術水平處于同齡人前列、具備成長為學術帶頭人潛質的青年拔尖人才。（2）具有承擔重要科研項目經歷并取得重要影響的系列學術成果，積累有一定高水平科研教學工作經驗，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備主持承擔國家級重點項目、組織領導團隊創(chuàng)造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。

基本待遇：提供科研立項啟動經費，實驗類學科100-200萬元、非實驗類學科40-100萬元；提供100平方米住房一套。享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

2.青年英才

招聘條件：年齡原則上應為35歲以下，并符合以下條件：（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在國內外知名大學獲得博士學位。（2）攻讀博士或博士后工作期間具有學術前沿領域研究工作經歷，學術上嶄露頭角，取得相應學術成果，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備主持國家級科研項目、做出一流創(chuàng)新成果的能力水平或潛質，熱愛教學工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項啟動經費5-30萬元；住房補貼10-30萬元。享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

3.博士后進站人員

招聘條件：符合全國博士后管委會有關文件規(guī)定的進站條件，以第一作者在重要學術期刊上發(fā)表過與本人博士論文或申報博士后學科相關的學術論文，或取得與之水平相當的其他學術成果。

基本待遇：學校安排博士后公寓，全職進站人員享受國家規(guī)定的生活費、社會保險費等待遇。參照在編在崗專業(yè)技術人員考核辦法，每年由各單位對博士后進站人員進行科研教學業(yè)績考核，并依據考核結果發(fā)放相應科研教學業(yè)績津貼。

三、申報材料

應聘者請將個人申報材料發(fā)送至如下應聘學院郵箱，同時發(fā)送學校人事處招聘郵箱

ndszk@imu.edu.cn

四、學院聯系方式

應聘者請將個人申報材料發(fā)送至以上應聘學院郵箱，同時發(fā)送學校人事處招聘郵箱

ndszk@imu.edu.cn