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發(fā)布日期:2025-06-26 瀏覽次數(shù):46
華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院始建于1866年,是武漢歷史最悠久的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的國家衛(wèi)生健康委員會直管的大型綜合性教學(xué)醫(yī)院,系國家首批三級甲等醫(yī)院、全國百佳醫(yī)院、榮獲全國醫(yī)院管理年先進(jìn)集體、全國五一勞動獎和全國文明單位等國家級榮譽,入選國家疑難病癥診治能力提升工程。
感染科鄭昕教授團(tuán)隊為提升團(tuán)隊研發(fā)能力,現(xiàn)擬面向海內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后招聘專職研究人員,特此公告。
招聘團(tuán)隊簡介:
鄭昕教授團(tuán)隊
鄭昕教授是教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特崗學(xué)者,第八屆中國僑聯(lián)“中國僑界貢獻(xiàn)獎”一等獎獲得者,作為第一完成人獲2023年湖北省自然科學(xué)獎一等獎,長期致力于傳染病病原體感染與宿主免疫互作的基礎(chǔ)與臨床交叉研究,在慢性肝病、新發(fā)突發(fā)傳染病預(yù)警防治領(lǐng)域成果頗豐。
主持科技部重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金重大研究計劃等國家級課題6項,領(lǐng)銜“十三五”傳染病科技重大專項子課題及科技部外國專家項目,累計獲科研資助3688萬元。作為在研科技部國家重點研發(fā)計劃項目“新發(fā)突發(fā)傳染病多點觸發(fā)預(yù)警體系及關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和示范應(yīng)用”首席科學(xué)家,牽頭成功研發(fā)全國首個面向發(fā)熱門診場景構(gòu)建的“發(fā)熱門診智慧系統(tǒng)(智能體)”,為突發(fā)新發(fā)疫情的早期發(fā)現(xiàn)與快速響應(yīng)提供重要支撐。近年來團(tuán)隊先后發(fā)表SCI論文120篇,涵蓋Nature Communication、JH、CMI、eBiomedicine、Cancer Research等國際頂級期刊,其中ESI“高被引/熱點論文”7篇,研究成果被Science、Cell、Lancet等期刊引用,4篇獲國際權(quán)威期刊專題述評,參編臨床指南及專家共識12部,獲批1項發(fā)明專利和1項軟著,4項專利已受理。
擔(dān)任中國研究型學(xué)會感染病及肝病學(xué)會分會常委,中華醫(yī)學(xué)會感染病學(xué)分會委員,中國醫(yī)師學(xué)會感染病學(xué)分會委員,湖北省蜱傳疾病防治中心主任,湖北省醫(yī)學(xué)會肝病學(xué)分會主任委員。團(tuán)隊已培養(yǎng)博士、碩士研究生近30名,目前在校的博士后、博士、碩士生10名。
一、招聘條件
1.基本要求:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,堅持黨的基本路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,服從安排,責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),具有開拓創(chuàng)新的良好職業(yè)道德。
2.學(xué)歷及研究經(jīng)歷要求:雙一流大學(xué)或知名科研機構(gòu)取得博士學(xué)位人員或博士后出站人員,主要從事基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有較強的科研創(chuàng)新能力,能夠使團(tuán)隊的科研成果在本專業(yè)范圍內(nèi)居領(lǐng)先水平;年齡不超過35歲。
3.科研成果要求:近五年以第一作者或通訊身份,發(fā)表至少一篇高水平論文,有獨立創(chuàng)新思維,能組建較強的科研團(tuán)隊,獨立開展科研工作。
二、崗位職責(zé)
1. 結(jié)合團(tuán)隊科研方向和自身專業(yè)背景,能獨立擬定科研方向,并取得創(chuàng)新性科研成果;
2. 協(xié)助指導(dǎo)研究生培養(yǎng),配合導(dǎo)師團(tuán)隊執(zhí)行所承擔(dān)的科研項目;
3. 積極協(xié)助團(tuán)隊申報科研項目,建立穩(wěn)定的研究方向,積極參與學(xué)科建設(shè)和實驗室的管理。
三、考核目標(biāo)
首個聘期三年內(nèi),需完成以下任務(wù):
1.基金要求:主持國家自然科學(xué)基金,或省部級項目,或排名第二參與國家重點及以上項目至少一項;
2.論文要求:以第一作者或通訊作者,在國際一流期刊上發(fā)表高水平SCI論文1-2篇, 論文主題與團(tuán)隊設(shè)定的任務(wù)一致;
3.專利要求:以前三名署名,申請國家發(fā)明專利不少于1項,其中授權(quán)發(fā)明專利不少于1項;
首個聘期結(jié)束考核合格后續(xù)簽第二個聘期3年,若6年之內(nèi),未能晉升副研究員,則轉(zhuǎn)為合同制非醫(yī)療技術(shù)崗位或解聘。聘期內(nèi)如獲得人才項目,醫(yī)院及時調(diào)整層級和相關(guān)待遇,此外,聘用人員必須在醫(yī)院完成合同規(guī)定的聘期。
四、合同聘用與薪酬待遇
與醫(yī)院簽訂非常設(shè)崗位固定期限聘用合同,醫(yī)院提供基礎(chǔ)工資、社保;根據(jù)考核由醫(yī)院與團(tuán)隊共同承擔(dān)績效薪酬。晉升大學(xué)副研究員職稱后簽訂無固定期限聘用合同。
五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
1. 應(yīng)聘材料要求:個人簡歷、并附上博士論文及已發(fā)表學(xué)術(shù)文章全文。
2. 聯(lián)系人:
感染科:王老師 13545357016
人事處:王老師、徐老師 027-85726212、027-85726875
應(yīng)聘者請登錄協(xié)和醫(yī)院招聘網(wǎng)頁申請頁面:https://hrjob.whuh.com/,填寫個人網(wǎng)投信息,并上傳個人電子版簡歷,特別優(yōu)秀的研究型人才經(jīng)評估可按人才引進(jìn)方式招聘。個人信息需完整、準(zhǔn)確、如實填寫,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,則取消面試、錄用資格。
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