職位推薦
- 珍格醫(yī)療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫(yī)藥代表 6001-8000
- 普利德醫(yī)療-醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)理 面議
- 大唐-兼職招商經(jīng)理 面議
- 景德中藥-直營經(jīng)理 6001-8000
- 安邦醫(yī)藥-省區(qū)招商經(jīng)理 8001-10000
- 恒瑞醫(yī)藥-醫(yī)藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學(xué)術(shù)講師 8001-10000
發(fā)布日期:2025-07-02 瀏覽次數(shù):53
7月1日,2025年博士后站前培訓(xùn)在教學(xué)樓五樓大教室舉行。協(xié)和醫(yī)院院長夏家紅、院黨委副書記汪宏波出席并講話。人事處處長蔡開琳主持會議,108名新進(jìn)博士后參加培訓(xùn)。
夏家紅院長在致辭中強(qiáng)調(diào),博士后隊(duì)伍是醫(yī)院實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的核心力量。當(dāng)前醫(yī)學(xué)領(lǐng)域國際國內(nèi)競爭激烈,省校及醫(yī)院高度重視博士后培養(yǎng),規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。他要求博士后提高站位,深刻認(rèn)識到自身對“強(qiáng)勢醫(yī)科”建設(shè)、醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和健康中國建設(shè)的重要意義,以戰(zhàn)略人才的定位投身科研工作。
作為博士生導(dǎo)師和博士后合作導(dǎo)師,夏院長結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)分享心得:博士后階段是學(xué)術(shù)生涯的新起跑線,要珍惜時(shí)光,摒棄“唯經(jīng)歷論”,以勤奮為基、以整合資源為要。他以“動車組理論”比喻團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,指出“單兵作戰(zhàn)難成氣候,唯有融入團(tuán)隊(duì)、同頻共振,才能在三年培養(yǎng)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)能力躍升,成長為對黨和國家、人民、家庭有用的人才?!?/p>
汪宏波副書記對博士后培養(yǎng)提出三點(diǎn)要求:一要珍惜專職科研時(shí)光,聚焦主責(zé)主業(yè);二要腳踏實(shí)地夯實(shí)基礎(chǔ),杜絕浮躁心態(tài);三要志存高遠(yuǎn)對標(biāo)頂尖,勇攀科學(xué)高峰。隨后,汪宏波副書記作《協(xié)和醫(yī)院醫(yī)工交叉創(chuàng)新驅(qū)動探索》報(bào)告,分享人才培養(yǎng)和創(chuàng)新實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。他鼓勵(lì)博士后關(guān)注醫(yī)工交叉前沿領(lǐng)域,在交叉學(xué)科中尋找創(chuàng)新突破口。
蔡開琳處長在主持中特別強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)紀(jì)律,要求博士后嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范,維護(hù)醫(yī)院形象,并表示人事處將全力做好服務(wù)保障,助力博士后完成從學(xué)生到工作者的身份轉(zhuǎn)變。
培訓(xùn)中,人事處老師圍繞博士后職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、職稱與人才項(xiàng)目申報(bào)、社會保險(xiǎn)與考勤管理、基金項(xiàng)目申報(bào)與日常管理等主題展開分享,內(nèi)容覆蓋職業(yè)規(guī)劃、科研發(fā)展、制度規(guī)范、事務(wù)處理等博士后工作生活的方方面面,以系統(tǒng)性、專業(yè)化的指導(dǎo)助力博士后群體高效展開科研工作。
本次培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化博士后使命意識、紀(jì)律意識,為博士后快速實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變、融入醫(yī)院科研平臺奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。協(xié)和醫(yī)院將繼續(xù)加強(qiáng)博士后管理服務(wù),持續(xù)為高水平醫(yī)學(xué)科研人才成長營造良好環(huán)境。
300多萬優(yōu)質(zhì)簡歷
17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
微信掃一掃 使用小程序