- 五險一金
- 績效獎金
職位描述
質(zhì)量總監(jiān)崗位要求職位描述: 1、負責(zé)公司質(zhì)量管理工作的整體規(guī)劃與實施,并帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)指標(biāo) 2、建立和完善公司的質(zhì)量體系,組織制定公司的質(zhì)量管理體系文件及年度質(zhì)量目標(biāo)計劃,并監(jiān)督和指導(dǎo)各分支機構(gòu)落實 3、對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制和監(jiān)督,定期或不定期開展產(chǎn)品質(zhì)量檢查 4、組織對公司生產(chǎn)產(chǎn)品進行全面的評審、認證工作 5、組織編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范等質(zhì)量相關(guān)文件,確保其正確性和可操作性 6、組織建立和完善內(nèi)部質(zhì)量評價制度,審核各部門的工作質(zhì)量和工作流程是否符合規(guī)定 7、組織制定質(zhì)量保證體系建設(shè)方案,并進行過程控制和質(zhì)量改進,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 8、參與客戶投訴的處理和調(diào)查分析,并提出改進措施,提升客戶滿意度 9、負責(zé)收集、整理、歸納質(zhì)量信息,提供有效的解決方案,推進公司質(zhì)量的持續(xù)改善 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,有醫(yī)藥企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先 2.至少10年以上藥品制造行業(yè)經(jīng)驗 3.具備較強的分析問題解決問題的能力 4.有較強的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力 5.責(zé)任心強,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
企業(yè)簡介
公司已經(jīng)成為國內(nèi)產(chǎn)品品種和劑型最齊全的產(chǎn)業(yè)實體之一，旗下?lián)碛?1大工業(yè)企業(yè)、2大商業(yè)公司、1家采購中心，一家市級研發(fā)中心，2家合資公司，擁有產(chǎn)品批文近1000個，涉及14大治療領(lǐng)域，覆蓋20種劑型，有2個國家一類新藥品種。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：劉玉
獵頭企業(yè)：南京瑞仕登人力資源有限公司
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- 25-35萬/年 產(chǎn)品經(jīng)理
- 40-60萬/年 醫(yī)學(xué)副總監(jiān)
- 60-80萬/年 工程設(shè)備副總監(jiān)
- 40-60萬/年 質(zhì)量總監(jiān)
- 40-70萬/年 工廠總經(jīng)理
- 25-40萬/年 重慶/四川銷售經(jīng)理
- 25-40萬/年 重慶/四川銷售經(jīng)理
- 30-50萬/年 東北大區(qū)銷售
- 40-60萬/年 醫(yī)學(xué)總監(jiān)
- 40-60萬/年 醫(yī)學(xué)總監(jiān)
- 30-40萬/年 OTC市場總監(jiān)
- 100-200萬/年 市場總監(jiān)
- 40-60萬/年 化妝品研發(fā)總監(jiān)
- 60-80萬/年 總經(jīng)理
- 面議 醫(yī)學(xué)營銷經(jīng)理
- 面議 產(chǎn)品經(jīng)理
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