職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施；
2.建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范內(nèi)部管理；
3.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購(gòu)管理、工程設(shè)備管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理及行政管理工作；
4.按照公司銷售計(jì)劃，組織制定本企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照“藥品管理法”和“GMP”要求組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量，按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)改造與工藝改造，努力提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
6.負(fù)責(zé)本企業(yè)的新版GMP認(rèn)證與實(shí)施工作，保證生產(chǎn)按新版GMP組織落實(shí)并通過(guò)認(rèn)證；
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，幫助公司獲取新產(chǎn)品；
8.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工的培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)工作；
9.處理公司重大突發(fā)事件；
10.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職要求：
1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先； 
2.熟悉企業(yè)管理的理論與實(shí)務(wù)，特別是具有較豐富的大型集團(tuán)醫(yī)藥企業(yè)管理知識(shí)；8年以上制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)范的制藥公司全面管理4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉新版GMP認(rèn)證，熟悉制藥工藝和生產(chǎn)流程；熟悉國(guó)家有關(guān)藥品生產(chǎn)管理的法律法規(guī)；熟悉藥品的營(yíng)銷渠道及新藥開(kāi)發(fā)相關(guān)程序；
4.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，較強(qiáng)的決策、組織、規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)、控制及邏輯思維能力，勇于創(chuàng)新；
5.具有全局意識(shí)、善協(xié)調(diào)、責(zé)任心強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，能夠自我激勵(lì)，靈活處理工作中遇到的問(wèn)題；
6.具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。