
人力資源專員

職位描述
HR任職資格:本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作以績效模塊為主,輔以其他模塊
工作職責(zé):
1、協(xié)助制訂和完善公司的績效管理制度體系。
2、依據(jù)公司現(xiàn)狀,對績效狀況進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)意見,書寫績效分析報告。
3、依據(jù)績效規(guī)劃,通過培訓(xùn)、宣傳、監(jiān)督和檢查的步驟,逐步將績效管理規(guī)劃進(jìn)行落實。
4、每季度跟進(jìn)部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并對提交的考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計。
5、監(jiān)督各部門開展績效面談工作,使面談工作確切落實。
6、對各部門提出的異議進(jìn)行收集,并反饋給上級。
7、依據(jù)績效結(jié)果及績效總結(jié)分析結(jié)果,提出績效改進(jìn)建議,并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行考核方式、標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化。
9、定期開展分項工作分析,修訂崗位說明書,及時更新崗位職能。
10、組織或參與各部門績效考核體系的設(shè)計工作;確??冃w系設(shè)計的適宜性和合理性
11、向薪酬崗位及公司管理層提供準(zhǔn)確的績效統(tǒng)計數(shù)據(jù),崗位勝任力
1、參與公司各類項目管理考核工作,設(shè)計項目考核方案,并跟蹤、實施、反饋,確保項目的有效達(dá)成。
12、完成上級交辦的其他任務(wù)。
薪酬:基本年薪+加班費(按國家規(guī)定支付)+外地員工租房補(bǔ)貼(600元/月)+其他獎勵。
福利:五險一金,8小時雙休,寧波市區(qū)(海曙、江東)上下班班車接送,免費工作餐,年度旅游、公費培訓(xùn)、年終評優(yōu)、其他各項福利。
企業(yè)簡介
寧波立華植物提取技術(shù)有限公司是國泰國際控股有限公司的全資附屬公司Magnificent Worldwide Limited于2005年9月在寧波成立的外資企業(yè),公司位于寧波化工區(qū)鳳鳴路899號,總征地面積23490平方米,建有中藥材前處理車間、提取車間、原料藥精制車間以及與生產(chǎn)相配套的倉庫、質(zhì)檢中心、綜合辦公樓等相關(guān)配套設(shè)施。
立華植提現(xiàn)有產(chǎn)品主要為天然植物有效提取物、中藥免煎顆粒。廣泛應(yīng)用于功能性食品飲料、保健品、化妝品和制藥等領(lǐng)域。
職位發(fā)布企業(yè)
寧波立華植物提取技術(shù)有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2005
企業(yè)網(wǎng)址:www.liwah.com
企業(yè)地址:鎮(zhèn)海區(qū)澥浦石化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳鳴路899號
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職位發(fā)布日期: 2013-04-26

