職位描述

工作職責
1.按照公司年度目標，制定招商計劃，完成市場拓展與招商任務；
2.制定招商戰(zhàn)略規(guī)劃和實施方案，完善招商管理制度、規(guī)范；
3.負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃； 
4.負責制定部門各階段工作計劃，布置和安排部門各項工作有計劃開展；
5.負責部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質，考核和考評部門員工，調動員工工作積極性，增強部門員工的凝聚力； 
6. 負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況；
7. 負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同； 
8. 負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果； 
9. 負責協(xié)調本部門同其他部門的工作。協(xié)調階段性營銷活動；
10.積極、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的儲備商戶檔案；
11 .定期開展市場調查、分析和預測，分析市場整體動態(tài)，撰寫分析報告，為有效招商奠定基礎并為上級決策提供及時、有效的商業(yè)信息；
12. 維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；；
13. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報收集和分析工作并及時呈報總經(jīng)理；
崗位要求
1、專科以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)； 2、5年以上招商工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3.具有敏銳的市場觀察力和處理運作能力，有獨立操作過知名招商項目的成功案例；
4.具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調能力，思路敏捷，談判能力強，善于整合各類社會資源；
5、熟悉OTC招商流程，具有豐富的客戶資源； 具有良好的市場拓展能力，；
6.有很強的執(zhí)行能力，工作認真、負責，能承受較大的工作壓力；
7.良好的職業(yè)道德操守；有豐富的團隊領導及組織協(xié)調能力。