職位描述

工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政管理及部門(mén)工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定、檢查、以及部門(mén)員工的考評(píng)工作；
（2）對(duì)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)合理性負(fù)責(zé)；
（3）負(fù)責(zé)推廣的具體業(yè)務(wù)管理工作，制定銷(xiāo)售策略、價(jià)格策略等；
（4）擬定年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；
（5）負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤、掌握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理和有效的營(yíng)銷(xiāo)策略；同時(shí)按照公司批準(zhǔn)的整體促銷(xiāo)計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成銷(xiāo)售工作；
（6）關(guān)注所管轄人員心態(tài)變化，及時(shí)溝通處理；
（7）負(fù)責(zé)健全部門(mén)組織架構(gòu)，對(duì)部屬分工授權(quán)、檢查、報(bào)告制度，對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，責(zé)任到人，合理調(diào)配，以保證部門(mén)各項(xiàng)工作的完成，強(qiáng)化組織功能，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
（8）制定實(shí)施銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制銷(xiāo)售成本，降低銷(xiāo)售費(fèi)用；
（9）定期向直接上級(jí)述職；
（10）指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；向直接下屬授權(quán)，布置工作；負(fù)責(zé)直屬下級(jí)任用的提名；
（11）制定部門(mén)工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批通過(guò)后實(shí)行；
（12）制定直接下級(jí)的職務(wù)說(shuō)明（崗位描述），并界定直屬下級(jí)的工作；
（13）參加公司例會(huì)和有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議等。

任職資格：
（1）學(xué)歷：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；
（2）經(jīng)驗(yàn)：熟悉醫(yī)藥行業(yè)，有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在大型醫(yī)藥制造型企業(yè)做過(guò)高層管理崗位；
（3）知識(shí)：熟悉國(guó)內(nèi)中藥產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷(xiāo)售運(yùn)作模式，熟練掌握普藥、新藥、處方藥、OTC藥等各種產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)特性和拓展模式；
（4）能力：處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法得當(dāng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的思路和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；個(gè)人有極強(qiáng)的挑戰(zhàn)欲望和執(zhí)行力。