職位描述

任職資格： 
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、語(yǔ)言表達(dá)流暢，極強(qiáng)的文字功底，人際溝通能力強(qiáng)；
3、細(xì)心、人品好、形象佳、責(zé)任心強(qiáng)、好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)精神；　
4、常用辦公軟件電腦操作熟練，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)良好；
5、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 
1、配合人力資源部經(jīng)理進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；
2、配合人力資源部經(jīng)理完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備；
3、配合人力資源部經(jīng)理制定、完善公司員工手冊(cè)；
4、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘；
5、配合人力資源部經(jīng)理制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作；
7、配合人力資源部經(jīng)理制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門(mén)交叉培訓(xùn)、通用類(lèi)外部培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)外部培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評(píng)估，辦理員工長(zhǎng)短期教育的相關(guān)手續(xù)；
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。
福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一定制工作套裝；
2、員工體檢；
3、職工集體旅游；
3、帶薪假期、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
4、五險(xiǎn)一金；
5、提供免費(fèi)工作餐及餐后水果；
6、公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
7、車(chē)補(bǔ)、房補(bǔ)。
 
職業(yè)發(fā)展：招聘培訓(xùn)專(zhuān)員——招聘培訓(xùn)主管——人力資源部副經(jīng)理——人力資源部經(jīng)理