職位描述

職位類別：管理/行政類 行政主管
行政專員崗位職責(zé)
　　1.嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和部門的工作程序，進(jìn)行對(duì)各部門的日常人事工作進(jìn)行管理。
　　2.積極貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級(jí)各項(xiàng)指示，并根據(jù)公司的要求組織制定相應(yīng)的勞資政策、人事制度和勞動(dòng)合同等。
　　3.加強(qiáng)公司人事管理工作，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工薪酬、獎(jiǎng)金分配及福利待遇等方案。
　　4.組織制定和協(xié)調(diào)執(zhí)行用工政策，確定用人標(biāo)準(zhǔn)，開展人事招聘工作。
　  5.組織制定和執(zhí)行公司定期對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)的制度，督促、協(xié)調(diào)各部門抓好對(duì)員工的培訓(xùn)、提拔選用。
　  6.建立員工激勵(lì)機(jī)制，組織制定公司的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議確定員工的人事變動(dòng)或獎(jiǎng)懲，協(xié)調(diào)各部門之間人員使用、考核、評(píng)先及人事管理的有關(guān)問題。
　　7.組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，做好預(yù)算和審核年度培訓(xùn)方案及培訓(xùn)費(fèi)用的開支情況。
　　8.落實(shí)政府和公司各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策。不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
　　　9.組織制定每年人事活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及每月員工工資和津貼的使用情況。
　　　任職資格
　　　秘書、中文、公關(guān)、行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有培訓(xùn)經(jīng)歷。
　　　有2-5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
　　　熟練中文寫作、閱讀能力。
　　　優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力具備解決突發(fā)事件能力。
熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。