職位描述

職位目的：
１、全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、充分分析客戶需求，制定尋訪方案，尋找到合適的候選人，并出具人才推薦報(bào)告；
3、與客戶保持積極、有效的溝通，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求;
5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)；
6、維護(hù)客戶資源和人才資源；

 任職條件：
1、知識(shí)結(jié)構(gòu)：大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；具有企業(yè)管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系管理、合同管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；五年以上富有成長(zhǎng)性的工作經(jīng)歷；兩年以上房地產(chǎn)建設(shè)、醫(yī)藥、日化、服飾鞋帽、裝備制造等行業(yè)人力資源管理或招聘工作經(jīng)歷。
2、能力結(jié)構(gòu)：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和行業(yè)快速熟悉能力；熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作能力；熟練的辦公自動(dòng)化應(yīng)用及操作能力；邏輯性極強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力；獨(dú)當(dāng)一面的協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行力；理性地分析問(wèn)題、處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的思路和方法；
3、素質(zhì)結(jié)構(gòu)：責(zé)任心強(qiáng)、善于受壓、勇于負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)敬業(yè)、富有親和力；心智成熟、心態(tài)健康、穩(wěn)重大方；接受午馬獵頭企業(yè)文化并能積極實(shí)踐；能在午馬找到發(fā)展的職業(yè)空間并能和午馬共同成長(zhǎng)；
4、身體狀況：身體健康，無(wú)傳播性傳染病，能承受出差；口齒清晰、聲音渾厚或甜美富有感染力。