職位描述

任職要求：
1、性別不限，28——45歲，廉潔自律、溝通能力強(qiáng)、熟悉醫(yī)藥批發(fā)公司業(yè)務(wù)員、談判能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)。
崗位概述：根據(jù)公司所制定的銷售任務(wù)，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員做好新老客戶的日常溝通工作，向業(yè)務(wù)員分解考核銷售任務(wù)，及時考核銷售回款，確保公司批發(fā)業(yè)務(wù)銷售額提升和款項(xiàng)的安全回籠。
工作內(nèi)容：
1、按質(zhì)、按量、按時完成年初方針目標(biāo)下達(dá)的銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)和成本指標(biāo)。對銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)進(jìn)行分解并落實(shí)到每人、每月。
2、根據(jù)市場信息，擬訂流通品種的市場營銷策略，并組織實(shí)施。組織實(shí)施大型的商品訂貨會或商品促銷活動。
3、按財(cái)務(wù)部和銷售合同相關(guān)要求，及時準(zhǔn)確將客戶的銷貨款回籠。
4、做好新客戶的開發(fā)工作，確保公司銷售額提升。
5、根據(jù)客戶的需要協(xié)調(diào)和幫助提升其門店運(yùn)營管理水平。
6、定期召開公司的部門會議、聽取各部門意見及工作匯報(bào)，解決工作中的問題。
7、做好年度方針目標(biāo)的編制，分解論證工作以及當(dāng)月市場鏈SST計(jì)劃工作項(xiàng)目的編制執(zhí)行考核工作，監(jiān)督部門內(nèi)各崗位人員SST考核指標(biāo)的分解的執(zhí)行情況。