職位描述

1、有醫(yī)療器械（通用低值耗材類如輸注等）行業(yè)銷售經(jīng)驗5-10年；
2、有豐富的銷售管理經(jīng)驗3-5年；
3、醫(yī)療器械類專業(yè)的優(yōu)先；
4、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)；
5、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作；
6、建立健全各項規(guī)章制度，推動公司的銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步；
匯報對象：總經(jīng)理
關(guān)鍵崗位職責： 
1.制定和執(zhí)行銷售策略，帶領(lǐng)銷售團隊完成產(chǎn)品銷售任務(wù)指標積極參與銷售、營運部門總體策略和目標的制定及實現(xiàn)；
2.通過多種工作方式，維護并發(fā)展與重要客戶（占比銷售總額80%的上游及下游客戶）的工作關(guān)系，為客戶提供一流的業(yè)務(wù)服務(wù)與業(yè)務(wù)支持持續(xù)開拓新業(yè)務(wù),不斷尋找商業(yè)機會，為公司提供新業(yè)務(wù)分析與建議提供營運業(yè)務(wù)解決方案或價格策略；
3.協(xié)助公司完成重大商業(yè)合同談判與簽訂，以達成業(yè)務(wù)目標；保證公司經(jīng)營產(chǎn)品供應(yīng)鏈高效運營負責產(chǎn)品競標及定價工作；
4.維護與相關(guān)政府部門良好合作關(guān)系持續(xù)提高客戶服務(wù)水平，積極協(xié)調(diào)、處理客戶投訴問題，并使之圓滿解決輔助公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門關(guān)系，應(yīng)對重要公關(guān)危機帶領(lǐng)團隊緊密配合總部相關(guān)項目的實施及時協(xié)調(diào)；
5.對策營運銷售工作中的問題，并積極配合解決公司銷售與營運的重要支持部門，從產(chǎn)品采購，客戶服務(wù)，招標物價等方面支持、配合公司銷售行為，同時不斷進行新業(yè)務(wù)開發(fā)，新產(chǎn)品引進，保證年度銷售、利潤指標，及新業(yè)務(wù)開發(fā)預(yù)算指標的達成。保證所有的營運過程符合ISO標準及醫(yī)藥行業(yè)GSP標準，在營運上尋找持續(xù)改進方面起領(lǐng)導(dǎo)作用，負責部門職員操作技能的提升
6.構(gòu)建強力的銷售團隊。
7.崗位目標： 
在集團及總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下制定、執(zhí)行公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略
福利待遇：
1.公司為員工上五險一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金 ）；
2.每月公司給予員工進行相應(yīng)的飯補；
3.每年公司會為員工進行相應(yīng)的培訓(xùn)，包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)；
4.薪金為年薪制20萬-50萬
5.享受帶薪年假
6.公司規(guī)定的其他福利待遇。
其實很簡單，就是要有低值醫(yī)療耗材類銷售經(jīng)驗，熟悉北京各醫(yī)療耗材類商業(yè)公司經(jīng)營及合作模式，有過北京市的知名三甲醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗，有一定的渠道資源，有5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。