職位描述

（一）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作，是本科室診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人； 2、參與制訂科室年度工作計(jì)劃，定期組織討論科室醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)，提出改進(jìn)意見與措施，并跟蹤督促、檢查落實(shí)、總結(jié)反饋；3、組織領(lǐng)導(dǎo)本科室完成門急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作，指導(dǎo)診療活動、規(guī)范診療行為、保障醫(yī)療制度貫徹執(zhí)行、嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)；4、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題，組織臨床病例討論；5、組織探討科室發(fā)展新思路、新方法，學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法。6、負(fù)責(zé)科室培訓(xùn)與績效考核工作，組織“三基訓(xùn)練”，定期開展人員技術(shù)能力評價(jià)，提出人事建議意見；7、組織領(lǐng)導(dǎo)新增、合作、連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，拓展專業(yè)知名度和市場占有率；8、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作；9、接受和完成醫(yī)院各項(xiàng)指令性任務(wù)。（二）資質(zhì)要求：1、年齡不超過60周歲（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求），醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱；2、從事臨床工作15年以上，具備三級綜合性醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具備專業(yè)技術(shù)資質(zhì)和專長，有較強(qiáng)的科室管理、人才培養(yǎng)能力，以及運(yùn)營、市場、成本、服務(wù)意識；4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與敬業(yè)精神。醫(yī)院常年招聘臨床醫(yī)技科室的醫(yī)技護(hù)人員、以及上述職能部門工作人員。