職位描述

崗位職責：
1.負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范 圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。  
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。  
3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。 
4.負責行政檔案的管理工作，使之更好地為行政工作發(fā)揮作用。  
5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。 
6.負責公司固定資產(chǎn)，辦公用品的管理，采購等工作。  
7.負責辦公室安全及整潔。  
8.負責勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。  
9.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。  
10.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。 
11.公司領導指派的其他工作。.
12.負責各服務中心裝修管理及驗收。
崗位要求：
1、全日制普通高校本科及以上學歷，行政管理、法律或者相關專業(yè)； 
2、具備5年以上相關工作經(jīng)驗，至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 
3、熟練使用office等辦公軟件，對行政管理具有系統(tǒng)、規(guī)范化的理念； 
4、具備較強的責任心，良好的團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 
5、有駕照，會開車者優(yōu)先。