職位描述
我們需要：
1、大專及以上學(xué)歷，21-27周歲，管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；
3、認(rèn)同公司文化、價(jià)值觀，遵守工作紀(jì)律、服從管理，為人正直誠懇，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
你的工作：
1、市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，審核，整理，歸納。
2、存貨進(jìn)銷存管理，日常原始票據(jù)審核，收支核算。
3、定期核對(duì)往來款，回款及時(shí)打入公司賬戶，核對(duì)公司發(fā)貨數(shù)量。
4、監(jiān)督銷售人員工作情況，負(fù)責(zé)銷售人員考勤，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。
5、月底匯總?cè)滦畔⒊鲐?cái)務(wù)報(bào)表，核算銷售人員工資、提成，回公司總部報(bào)賬開會(huì)。
6、配合市場(chǎng)業(yè)務(wù)員工作，完成家訪、回訪服務(wù)以及產(chǎn)品配送。
7、協(xié)助銷售經(jīng)理修訂市場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；
8、協(xié)助人力資源部完成市場(chǎng)人事行政事務(wù)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的上傳下達(dá)；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
我們給予：
薪 資：基本工資+崗位津貼+工齡獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金=2500-5000元/月；
提供住宿：公寓式宿舍，環(huán)境舒適，生活設(shè)施一應(yīng)俱全；
費(fèi)用補(bǔ)貼：差旅費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷；提供高溫、低溫補(bǔ)貼（夏季7、8、9月，冬季12、1、2月）；
各種假期：兩個(gè)月享受一次帶薪探親假，報(bào)銷往返車費(fèi)；帶薪婚假（有婚禮紅包）；帶薪產(chǎn)假；帶薪陪產(chǎn)假；帶薪喪假；帶薪年假；
各種獎(jiǎng)勵(lì)：季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，國內(nèi)旅游獎(jiǎng)，出國旅游獎(jiǎng)；
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：專題講座、知識(shí)分享、郊游、聚餐、KTV、文體活動(dòng)；
專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，一對(duì)一帶、教、練；外聘知名講師項(xiàng)目培訓(xùn)；戶外拓展訓(xùn)練； 晉升通道：每季度合理考核，晉升透明公開，對(duì)內(nèi)提拔，不對(duì)外聘；
勞動(dòng)關(guān)系：正式錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)；
聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：吳老師
郵 箱：zzccxhr@163.com Q Q: 2641097886
聯(lián)系電話：0371-55693173 （可撥打電話提前預(yù)約，我們將優(yōu)先為您安排面試?。?br />
公司地址：鄭州市高新區(qū)蓮花街迎春街交叉口總部企業(yè)基地83號(hào)樓；
乘車路線：B2路、B35路到迎春街下，迎春街向西100米路北企業(yè)園內(nèi)；
45路、56路到金梭路翠竹街下，金梭路向北200米路北企業(yè)園內(nèi)。
公司官網(wǎng)：http://zhengzhoucuncaoxin.com/
全國企業(yè)資質(zhì)查詢網(wǎng)址：http://gsxt.haaic.gov.cn/search.jspx
