職位描述

                    崗位職責(zé)：
一．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤保障工作，對總務(wù)工作實(shí)施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展。
二．重視和加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合本科實(shí)際情況，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步使后勤保障管理達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
三．教育后勤職工樹立為臨床一線服務(wù)的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后期保障服務(wù)。堅(jiān)持下巡、下送、下收、下修，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題。
四、指導(dǎo)、督促后勤人員積極開展工作，定期對儀器設(shè)備、水電、庫房、保安、車隊(duì)、員工食堂、宿舍管理等后勤各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查考核；落實(shí)各項(xiàng)崗位職責(zé)，使后勤保障服務(wù)水平得到全面提高。
六．定期檢查后勤保障設(shè)施運(yùn)行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報(bào)儀器設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保儀器設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，水、電、氣供應(yīng)正常。
七．督促檢查有關(guān)人員環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。
八．堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，督促有關(guān)人員按期編制上報(bào)物資采購計(jì)劃，按要求做好物資采購供應(yīng)工作，把好采購、領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核關(guān)。
九．組織后勤員工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并定期進(jìn)行理論和實(shí)際能力考評。
十．參與醫(yī)院基本建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃的論證、實(shí)施后勤其他重大項(xiàng)目計(jì)劃的論證活動(dòng)，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據(jù)院部意見，指導(dǎo)有關(guān)人員做好基建項(xiàng)目立項(xiàng)前的論證方案，辦理項(xiàng)目立項(xiàng)所需的相關(guān)手續(xù)，按照基建項(xiàng)目管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對基建工程施工和其它事項(xiàng)的管理。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
3、熟悉公司所涉及的行業(yè)知識，熟悉后勤保障工作職責(zé)與流程，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)；
4、能熟練運(yùn)用辦公軟件
5、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的談判能力和技巧