職位描述

                    一、市場(chǎng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行。 1、 負(fù)責(zé)分派銷售人員年、季、月、日銷售目標(biāo)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)分派銷售人員的銷售區(qū)域。對(duì)跨區(qū)銷售及低價(jià)銷售的營(yíng)銷人員及客戶有處置權(quán)。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員采取各種方式進(jìn)行思想教育，提高業(yè)務(wù)員忠誠(chéng)度和業(yè)務(wù)員技能。 4、組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)。 二、縣總崗位責(zé)任：在轄區(qū)內(nèi)的終端客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪終端客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 3、開拓潛在的終端渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。 三、活動(dòng)小組人員;溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，吃苦耐勞。