職位描述
工作內(nèi)容： 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識(shí)，體現(xiàn)公司形象；
2、客戶的售前、售中、及售后關(guān)系的維護(hù)和處理，包括到訪客戶接待，接聽顧客咨詢電話， 解答客戶咨詢，給出合理建議，促成銷售意向，指導(dǎo)顧客正確用藥，定期電話回訪、家訪； 3、遵守藥店各項(xiàng)規(guī)章制度，著裝整齊，文明服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)終端客戶檔案信息的建立及管理。負(fù)責(zé)潛在顧客開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)； 5、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議； 6、負(fù)責(zé)終端藥店促銷活動(dòng)的策劃、實(shí)施； 7、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理，媒體廣告談判及運(yùn)作，完成市場(chǎng)銷售目標(biāo)； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，21-27周歲，藥品銷售、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營銷等等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，實(shí)習(xí)期6個(gè)月以上； 2、務(wù)實(shí)、誠信、肯吃苦愿與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展； 3、有較好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)； 4、遵守工作紀(jì)律、服從管理，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、服從公司統(tǒng)一分派，能接受駐外工作（省會(huì)城市）。 培養(yǎng)模式： 1、你不是一個(gè)人在奮斗！ 導(dǎo)師制度：面對(duì)陌生的行業(yè)，面對(duì)陌生的環(huán)境 ，我們都會(huì)害怕，都會(huì)不知所措。我們懂，但是在寸草心這種情況不會(huì)發(fā)生。導(dǎo)師制度讓你入門就有一對(duì)一的老師，指導(dǎo)你一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。未來的你也會(huì)成為他人的導(dǎo)師，我們需要懂得奉獻(xiàn)的你，你要加油！ 團(tuán)隊(duì)作業(yè)：在寸草心，我們不會(huì)讓你孤軍奮斗！工作流程中的每個(gè)模塊都會(huì)有你的戰(zhàn)友，我們有共同的目標(biāo)，我們需要懂得合作的你。 2、名師指導(dǎo)，快成長(zhǎng)！ 加入寸草心，你得到的不僅僅是崗前培訓(xùn)，還會(huì)有系統(tǒng)的帶薪在職培訓(xùn)，以及技能培訓(xùn)、拓 展訓(xùn)練、管理人課程班等，幫助不同階段的你快速成長(zhǎng)。 3、科學(xué)考核，公平晉升！ 每位員工都可以享受到公平公正、科學(xué)合理的定期考核，實(shí)現(xiàn)階梯式晉升。 崗位福利： 1、試用期一個(gè)月； 2、無責(zé)任底薪1400-2500 +駐外補(bǔ)助+工齡獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=1800-4000元/月； 3、員工提供公寓式宿舍，差旅費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷； 4、員工每?jī)蓚€(gè)月有帶薪探親假，往返車費(fèi)報(bào)銷； 5、公司為所有駐外人員提供高溫、低溫補(bǔ)貼（夏季7、8、9月，冬季12、1、2月）； 6、員工有季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工免費(fèi)享受國內(nèi)雙飛四日游； 7、員工可享受帶薪婚假，有婚禮紅包； 8、經(jīng)公司正式錄取后，將簽訂勞動(dòng)合同，并辦理五險(xiǎn)； 9、總公司每季度一次晉升考核，享受崗位晉升待遇； 10、提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與職業(yè)晉升空間； 11、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（戶外拓展、項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座、郊游、聚餐、KTV、文體活動(dòng)等）。 晉升考核： 廣闊的發(fā)展空間，獨(dú)特的三級(jí)九段培養(yǎng)模式，每季度均有晉升機(jī)會(huì)； 實(shí)行內(nèi)部提拔機(jī)制，公司所有管理者絕不向外招聘，所有管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生； 公司考核公平公正公開，標(biāo)準(zhǔn)明確，有據(jù)可查。 培訓(xùn)： 1、公司對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)，新員工快速融入團(tuán)隊(duì)； 2、公司對(duì)新上崗的員工實(shí)行導(dǎo)師制度，讓你入門就有一對(duì)一的老師，指導(dǎo)你一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，快速熟悉工作流程； 3、公司優(yōu)秀員工可參與公司管理者培訓(xùn)（團(tuán)隊(duì)管理，市場(chǎng)策劃，人事管理，口才突破，體系架構(gòu)組建管理等）。 發(fā)展規(guī)劃： 人的能力有大有小，不論大小，凡能在公司發(fā)揮創(chuàng)造力的人，均系本公司的人才。所以，鄭州寸草心生物科技有限公司將全力以赴，用各種渠道選才、養(yǎng)才、用才，最大限度地保擴(kuò)人才，使不同性格，不同年齡，不同愛好的有志之士有用武之地，共同為人類健康事業(yè)貢獻(xiàn)青春！ 初級(jí)員工（3-6個(gè)月）→技能員工（6-9個(gè)月）→高級(jí)員工（9-18個(gè)月）→地級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理（18-24個(gè)月）→省級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理→大區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理 公司官網(wǎng)： http://zhengzhoucuncaoxin.com/ 全國企業(yè)資質(zhì)查詢網(wǎng)址：http://gsxt.haaic.gov.cn/search.jspx
