職位描述
寸草心是屬于應(yīng)屆生成長的搖籃：我們團隊的成員都是從農(nóng)村走出來的不甘平庸的年輕小伙子。如果你也和我們一樣，歡迎你加入進來。目前寸草心70%的管理層都是應(yīng)屆生的身份加入寸草心成長起來的，最年輕的地級市場經(jīng)理是93年的，90年的省經(jīng)理，89年的股東，85年的大區(qū)經(jīng)理，85年的總經(jīng)理，你還還等什么呢？加入我們吧，尋找你的青春合伙人，與你一同共創(chuàng)輝煌！ 培養(yǎng)方向：通過對營銷能力、業(yè)務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點培養(yǎng)以及在各辦事處工作中的歷練，成長為可以獨立帶領(lǐng)銷售團隊的管理人才。 培養(yǎng)模式：1、你不是一個人在奮斗！導(dǎo)師制度：面對陌生的行業(yè)，面對陌生的環(huán)境 ，我們都會害怕，都會不知所措。我們懂，但是在寸草心這種情況不會發(fā)生。導(dǎo)師制度讓你入門就有一對一的老師，指導(dǎo)你一點點進步。未來的你也會成為他人的導(dǎo)師，我們需要懂得奉獻的你，你要加油！團隊作業(yè)：在寸草心，我們不會讓你孤軍奮斗！工作流程中的每個模塊都會有你的戰(zhàn)友，我們有共同的目標(biāo)，我們需要懂得合作的你。2、名師指導(dǎo)，快成長！加入寸草心，你得到的不僅僅是崗前培訓(xùn)，還會有系統(tǒng)的帶薪在職培訓(xùn)，以及技能培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、管理人課程班等，幫助不同階段的你快速成長。3、科學(xué)考核，公平晉升！廣闊的發(fā)展空間，獨特的三級九段培養(yǎng)模式，每季度均有晉升機會；實行內(nèi)部提拔機制，公司所有管理者絕不向外招聘，所有管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生；公司考核公平公正公開，標(biāo)準明確，有據(jù)可查。 你的成長過程：1、接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)；2、參與辦事處一線銷售工作，拓展、開發(fā)新客戶，維護老客戶。銷售公司產(chǎn)品，完成預(yù)期的業(yè)績目標(biāo)，通過工作實踐鍛煉銷售能力；3、參與辦事處管理工作，分析銷售數(shù)據(jù)，掌握產(chǎn)品運營方法；4、參與銷售目標(biāo)設(shè)定、分解、執(zhí)行以及辦事處團隊組建、培養(yǎng)、激勵等團隊管理活動，掌握管理技能與技巧；5、提交月度報告，發(fā)現(xiàn)并反饋市場工作中的不足，及時向主管（經(jīng)理）反映問題，并提出對應(yīng)的解決方案；6、管理培訓(xùn)期結(jié)束，經(jīng)公司考察合格后，擔(dān)任市場辦事處重要職位，開展具體的團隊管理工作。 我們的要求：1、985、211、一本院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；2、獲得過院系比賽獎項者，拿到過國家勵志獎學(xué)金者優(yōu)先，無掛科；3、愿意長期在醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展，具有吃苦耐勞的精神，不甘平庸，有較強的企圖心和成就事業(yè)的欲望，愿意通過自身努力改變生活品質(zhì)，希望擁有一個平臺來實現(xiàn)自我價值。4、溝通能力強，普通話標(biāo)準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；5、敏銳的洞察力，較強的抗壓能力、抗挫能力，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，勇于接受銷售的壓力和挑戰(zhàn)；6、認同公司文化、價值觀，遵守工作紀律、服從管理，做事認真踏實，為人正直誠懇， 具備高度負責(zé)的工作意識，和良好的團隊精神7、地點服從公司安排：蘭州、銀川、呼和浩特、烏魯木齊、哈爾濱。 薪酬福利：◆實習(xí)期3個月：基本工資2000（無任務(wù)量）；第2、3個月2000 +300學(xué)歷補助；◆轉(zhuǎn)正后：無責(zé)任底薪1500-2500 崗位津貼 工齡獎金 高額提成=3500-7000元/月；◆提供住宿：公寓式宿舍，環(huán)境舒適，生活設(shè)施一應(yīng)俱全；◆費用補貼：差旅費按規(guī)定實報實銷；提供高 溫、低溫補貼（夏季7、8、9月，冬季12、1、2月）；◆各種假期：兩個月享受一次帶薪探親假，報銷往返車費；帶薪婚假（有婚禮紅包）；帶薪產(chǎn)假；帶薪陪產(chǎn)假；帶薪喪假；帶薪年假；◆各種獎勵：季度獎金，年終獎金，國內(nèi)旅游獎，出國旅游獎；◆團隊活動：專題講座、知識分享、郊游、聚餐、ktv、文體活動；◆專業(yè)培訓(xùn)：公司針對儲備干部有相關(guān)的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧、管理技巧的相關(guān)培訓(xùn)，人力資源部根據(jù)每人的培訓(xùn)以及接受程度備案，并進行考核；◆晉升通道：每季度合理考核，晉升透明公開，對內(nèi)提拔，不對外聘；◆勞動關(guān)系：正式錄用后，簽訂勞動合同，辦理五險；◆工作地點：年輕時就應(yīng)該去遠方，全國各地任君選擇，離開成長的地方，讓你到遠方見識到?jīng)]有見到過的東西，讓你的人生半徑像水一樣蔓延得更寬更遠?！咎m州、銀川、呼和浩特、烏魯木齊、哈爾濱】 聯(lián)系方式：聯(lián) 系 人：吳老師郵箱：zzccxhr@163.comQQ：3070642853聯(lián)系電話：0371-55693173 （可撥打電話提前預(yù)約，我們將優(yōu)先為您安排面試?。还镜刂罚亨嵵菔懈咝聟^(qū)蓮花街迎春街交叉口總部企業(yè)基地83號樓；乘車路線：b2路、b35路到迎春街下，迎春街向西100米路北企業(yè)園內(nèi)；45路、56路到金梭路翠竹街下，金梭路向北200米路北企業(yè)園內(nèi)。公司官網(wǎng)：http://zhengzhoucuncaoxin.com/全國企業(yè)資質(zhì)查詢網(wǎng)址：http://gsxt.haaic.gov.cn/search.jspx
