職位描述

1、在董事會(huì)的授權(quán)下制定公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施。
2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)向董事會(huì)編報(bào)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、結(jié)算及利潤(rùn)分配等方案并組織實(shí)施，自覺(jué)接受董事會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)用、財(cái)務(wù)盈虧及其他重大事宜，并與董事會(huì)保持良好工作溝通。
5、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等單位保持順暢工作聯(lián)系和溝通渠道。
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)對(duì)外形象宣傳與展示，建立高效的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
7、負(fù)責(zé)建立、健全企業(yè)各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化管理流程，監(jiān)督實(shí)施到位，并自覺(jué)接受董事會(huì)的監(jiān)管。
8、負(fù)責(zé)打造有特色的企業(yè)文化，保持班子成員的穩(wěn)定，建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的骨干員工隊(duì)伍。
9、負(fù)責(zé)定期主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
10、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。
11、負(fù)責(zé)建立公司員工進(jìn)出、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬、考核、社保福利、獎(jiǎng)懲等制度，并組織實(shí)施。
12、負(fù)責(zé)對(duì)外、上報(bào)公文和數(shù)據(jù)資料的審核工作。
13、完成上級(jí)公司和董事會(huì)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
14、適應(yīng)國(guó)內(nèi)派駐和出差，服從集團(tuán)公司工作調(diào)動(dòng)和安排。
15、有原料藥、中間體或抗生素類藥生產(chǎn)型企業(yè)多年豐富工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)有充足的人脈資源者優(yōu)先。