職位描述

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任職資格：
1.沒有專業(yè)限制，經(jīng)驗(yàn)限制，只要能吃苦、肯堅(jiān)持、有耐性！踏實(shí)！這是最基本的要求；
2.敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓能力、抗挫能力，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，勇于接受銷售的壓力和挑戰(zhàn)；
3.認(rèn)同公司文化、價(jià)值觀，遵守工作紀(jì)律、服從管理，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇， 具備高度負(fù)責(zé)的工作意識(shí)，和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4.一定要講誠(chéng)信，不踏實(shí)得，干幾天說走就走的，我們不歡迎?。。∥覀儾皇敲赓M(fèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，望理解！


工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在終端店面的宣傳和陳列；
2.客戶的售前、售中、及售后關(guān)系的維護(hù)和處理，包括到訪客戶接待，接聽顧客咨詢電話，解答客戶咨詢，給出合理建議，促成銷售意向，指導(dǎo)顧客正確用藥，定期電話回訪、家訪；
3.負(fù)責(zé)終端客戶檔案信息的建立及管理，負(fù)責(zé)潛在顧客開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)終端藥店促銷活動(dòng)的策劃、實(shí)施；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。



福利待遇：
◆薪   資：無責(zé)任底薪+崗位津貼+工齡獎(jiǎng)金+高額提成=3500-6000元/月；
◆提供住宿：公寓式宿舍，環(huán)境舒適，生活設(shè)施一應(yīng)俱全；
◆費(fèi)用補(bǔ)貼：差旅費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷；提供高溫、低溫補(bǔ)貼（夏季7、8、9月，冬季12、1、2月）；
◆各種假期：兩個(gè)月享受一次帶薪探親假，報(bào)銷往返車費(fèi)；帶薪婚假（有婚禮紅包）；帶薪 產(chǎn)假；帶薪陪產(chǎn)假；帶薪喪假；帶薪年假；
◆各種獎(jiǎng)勵(lì)：季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，國(guó)內(nèi)旅游獎(jiǎng)，出國(guó)旅游獎(jiǎng)；
◆團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：專題講座、知識(shí)分享、郊游、聚餐、KTV、文體活動(dòng)；
◆專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，一對(duì)一帶、教、練；外聘知名講師項(xiàng)目培訓(xùn)；戶外拓展訓(xùn)練；
◆晉升通道：每季度合理考核，晉升透明公開，對(duì)內(nèi)提拔，不對(duì)外聘；
◆勞動(dòng)關(guān)系：正式錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)；

晉升考核：
1、廣闊的發(fā)展空間，獨(dú)特的三級(jí)九段培養(yǎng)模式，每季度均有晉升機(jī)會(huì)；
2、實(shí)行內(nèi)部提拔機(jī)制，公司所有管理者絕不向外招聘，所有管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生；
3、公司考核公平公正公開，標(biāo)準(zhǔn)明確，有據(jù)可查。



聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：吳老師
Q Q：2641097886
聯(lián)系電話：0371-55693173
公司地址：鄭州市高新區(qū)蓮花街迎春街交叉口總部企業(yè)基地83號(hào)樓；
乘車路線：b2路、b35路到迎春街下，迎春街向西100米路北企業(yè)園內(nèi)；45路、56路到金梭路翠竹街下，金梭路向北200米路北企業(yè)園內(nèi)。