職位描述

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任職資格：
1.沒有專業(yè)限制，經(jīng)驗限制，只要能吃苦、肯堅持、有耐性！踏實！這是最基本的要求；
2.敏銳的洞察力，較強的抗壓能力、抗挫能力，應變能力和協(xié)調能力，勇于接受銷售的壓力和挑戰(zhàn)；
3.認同公司文化、價值觀，遵守工作紀律、服從管理，做事認真踏實，為人正直誠懇， 具備高度負責的工作意識，和良好的團隊精神；
4.一定要講誠信，不踏實得，干幾天說走就走的，我們不歡迎?。。∥覀儾皇敲赓M培訓機構，望理解！


工作內容：
1.負責產(chǎn)品在終端店面的宣傳和陳列；
2.客戶的售前、售中、及售后關系的維護和處理，包括到訪客戶接待，接聽顧客咨詢電話，解答客戶咨詢，給出合理建議，促成銷售意向，指導顧客正確用藥，定期電話回訪、家訪；
3.負責終端客戶檔案信息的建立及管理，負責潛在顧客開發(fā)及客戶關系維護；
4.負責終端藥店促銷活動的策劃、實施；
5.完成上級領導交辦的其它工作任務。



福利待遇：
◆薪   資：無責任底薪+崗位津貼+工齡獎金+高額提成=3500-6000元/月；
◆提供住宿：公寓式宿舍，環(huán)境舒適，生活設施一應俱全；
◆費用補貼：差旅費按規(guī)定實報實銷；提供高溫、低溫補貼（夏季7、8、9月，冬季12、1、2月）；
◆各種假期：兩個月享受一次帶薪探親假，報銷往返車費；帶薪婚假（有婚禮紅包）；帶薪 產(chǎn)假；帶薪陪產(chǎn)假；帶薪喪假；帶薪年假；
◆各種獎勵：季度獎金，年終獎金，國內旅游獎，出國旅游獎；
◆團隊活動：專題講座、知識分享、郊游、聚餐、KTV、文體活動；
◆專業(yè)培訓：專業(yè)培訓團隊，一對一帶、教、練；外聘知名講師項目培訓；戶外拓展訓練；
◆晉升通道：每季度合理考核，晉升透明公開，對內提拔，不對外聘；
◆勞動關系：正式錄用后，簽訂勞動合同，辦理五險；

晉升考核：
1、廣闊的發(fā)展空間，獨特的三級九段培養(yǎng)模式，每季度均有晉升機會；
2、實行內部提拔機制，公司所有管理者絕不向外招聘，所有管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生；
3、公司考核公平公正公開，標準明確，有據(jù)可查。



聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：吳老師
Q Q：2641097886
聯(lián)系電話：0371-55693173
公司地址：鄭州市高新區(qū)蓮花街迎春街交叉口總部企業(yè)基地83號樓；
乘車路線：b2路、b35路到迎春街下，迎春街向西100米路北企業(yè)園內；45路、56路到金梭路翠竹街下，金梭路向北200米路北企業(yè)園內。