職位描述

（1）負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定、檢查、以及部門員工的考評(píng)工作；
（2）對(duì)銷售機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)合理性負(fù)責(zé)；
（3）負(fù)責(zé)推廣的具體業(yè)務(wù)管理工作，制定銷售策略、價(jià)格策略等；
（4）擬定年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；
（5）負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤、掌握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理和有效的營(yíng)銷策略；同時(shí)按照公司批準(zhǔn)的整體促銷計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成銷售工作；
（6）關(guān)注所管轄人員心態(tài)變化，及時(shí)溝通處理；
（7）負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu)，對(duì)部屬分工授權(quán)、檢查、報(bào)告制度，對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，責(zé)任到人，合理調(diào)配，以保證部門各項(xiàng)工作的完成，強(qiáng)化組織功能，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
（8）制定實(shí)施銷售費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本，降低銷售費(fèi)用；
（9）定期向直接上級(jí)述職；
（10）指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；向直接下屬授權(quán)，布置工作；負(fù)責(zé)直屬下級(jí)任用的提名；
（11）制定部門工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批通過后實(shí)行；
（12）制定直接下級(jí)的職務(wù)說明（崗位描述），并界定直屬下級(jí)的工作；
（13）參加公司例會(huì)和有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會(huì)議等。