職位描述

職位要求：
1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；
2、全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；
3、負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，對制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；
4、根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；
5、全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，合理控制食堂成本，保證食品安全；
6、全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。
7、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；
8、負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保后勤保障得力；
9、全面負(fù)責(zé)通勤車與公務(wù)車管理，對車輛年檢、保險、車輛使用頻率監(jiān)管，控制成本，保證通勤安全。
10、負(fù)責(zé)后勤部各項費用審批報銷，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
11、完成上級臨時交辦的其他工作。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，
2、3年以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；
3、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，思維敏銳，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；
4、條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬任職要求。