登錄可見
1-2人
不限
生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類
滁州
大專
不限
QA/QC
1年以上
藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)
法定節(jié)假日
休假制度
年終獎金
職位描述
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)各工序進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)潔凈區(qū)內(nèi)環(huán)境菌落及生產(chǎn)人員手指菌落檢測。
3、 負(fù)責(zé)工藝用水的pH、電導(dǎo)率的測定。
4、 負(fù)責(zé)潔凈區(qū)風(fēng)速、懸浮粒子的檢測。
5、 負(fù)責(zé)計(jì)量器具檢定、校驗(yàn)及校準(zhǔn)后的確認(rèn)。
6、 負(fù)責(zé)包裝崗位貼簽、裝盒、裝箱等外包裝質(zhì)量情況的監(jiān)督。
7、 對生產(chǎn)過程中執(zhí)行工藝紀(jì)律情況的監(jiān)督（各 崗位）及各工藝參數(shù)的監(jiān)督。
8、 參與工藝規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的制訂。
9、 負(fù)責(zé)驗(yàn)證文檔、批記錄以及其他檔案日常管理。
10、負(fù)責(zé)獲得各類藥品管理及相關(guān)法律、法規(guī) 和技術(shù)要求，并作歸檔管理；
11、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料審核，協(xié)助上級主管完成每年至少一次的供應(yīng)商審計(jì)，對供應(yīng)商進(jìn)行區(qū)
別化管理。
12、負(fù)責(zé)用戶對產(chǎn)品的質(zhì)量投訴和不良反應(yīng)監(jiān)測和報(bào)告的具體工作。
任職資格：
1、 大專以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)
2、 2年以上藥廠工作經(jīng)驗(yàn)，其中QA工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
3、 具有藥廠QA相關(guān)任職資格培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或資格證書者優(yōu)先考慮；
4、 掌握基本的質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量保證及驗(yàn)證、研發(fā)等技能
5、 具有一定的組織協(xié)調(diào)、獲取信息、良好的溝通能力，并能承受較高的工作壓力；
6、 誠實(shí)、公正、敬業(yè)、愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、良好的大局觀和高度的責(zé)任心。
7、 工作地點(diǎn)：滁州市
企業(yè)簡介
一、公司概況
香港九華華源集團(tuán)滁州藥業(yè)有限公司是2004年末由九華華源（香港）投資集團(tuán)有限公司收購安徽協(xié)同藥業(yè)有限公司（原滁州市制藥總廠）成立的以中藥為主導(dǎo)，集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以醫(yī)藥為核心的綜合性外商獨(dú)資企業(yè)。公司注冊資本1900萬港幣，固定資產(chǎn)投入8000萬港幣，總投資1.2億港幣。公司總占地面積68畝，擁有廠房、辦公樓等12幢建筑物，建筑面積約3萬平方米，2013年經(jīng)滁州市政府審批在原有占地面積上積極擴(kuò)建二期。公司現(xiàn)有員工 220 人，其中大、中專學(xué)歷 160 人、執(zhí)業(yè)藥師 15 人，中級以上職稱 30 多人。公司2013年銷售額達(dá)3.2億元,預(yù)計(jì)2014年銷售額達(dá)5億元。
二、公司主要產(chǎn)品
公司拳頭品種——百蕊產(chǎn)品（百蕊片、百蕊膠囊、百蕊顆粒）和振源片。百蕊產(chǎn)品提取自具有“天然抗生素”之稱的百蕊草，其清熱消炎、止咳化痰功效顯著，且無毒副作用，特別是百蕊顆粒（無糖型）已成為為兒童抗感染領(lǐng)域，以及上呼吸道感染性疾病的首選藥物之一。振源片為我司2013年新批產(chǎn)品，原料為人參果總皂苷，主要用于治療冠心病，更年期綜合癥，神經(jīng)衰弱，隱性糖尿病，亦可用于慢性肝炎和腫瘤的輔助治療等。
2006年 百蕊片、膠囊獲得《國家中藥保護(hù)品種》證書；
2007年 百蕊產(chǎn)品作為"植物抗感染藥"收錄于被臨床醫(yī)生奉為用藥權(quán)威的《新編藥物學(xué)》；
2012年 我公司承擔(dān)的科技項(xiàng)目《新安醫(yī)學(xué)的千年傳承-“百蕊顆?！?，兒童上呼吸道感染的創(chuàng)新特效藥》獲得國家醫(yī)促會“華夏科技獎”二等獎
2013年 百蕊入圍《2013年中國醫(yī)院耳鼻喉用藥銷售排行榜前10名》
三、薪資福利
1、底薪+績效+高提成（高于行業(yè)提成水平）+年終保底收入+五險一金；
2、每周5天工作制，按國家規(guī)定享受假期，工作滿一年開始享受帶薪年假；
3、每年享受1-2次平等晉升機(jī)會；
4、根據(jù)公司業(yè)績情況，每年享有1-2次國內(nèi)/外旅游的機(jī)會；
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