登錄可見(jiàn)
1-2人
不限
生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類(lèi)
滁州
大專(zhuān)
不限
車(chē)間主任
3年以上
不限
法定節(jié)假日
休假制度
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
年終獎(jiǎng)金
職位描述
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車(chē)間生產(chǎn)，保障按計(jì)劃完成生產(chǎn)工作；
2、合理安排車(chē)間生產(chǎn)，根據(jù)需要合理調(diào)整人員，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行；
3、保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理可控，嚴(yán)格執(zhí)行SOP，確保產(chǎn)品質(zhì)量按GMP要求及公司的生產(chǎn)質(zhì)量管理要求組織生產(chǎn)；
4、對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行有序、有計(jì)劃的定期安全教育，貫徹執(zhí)行安全防火、防爆制度，消除不安全隱患，保證安全生產(chǎn)；
5、負(fù)責(zé)向生產(chǎn)部經(jīng)理、質(zhì)量部上報(bào)車(chē)間質(zhì)量生產(chǎn)情況，并定期召開(kāi)質(zhì)量和安全分析會(huì)，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)采取措施不斷的提高生產(chǎn)水平、技術(shù)水平；
6、負(fù)責(zé)組織參與編制和修訂固體制劑工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程，并定期組織車(chē)間的二、三級(jí)培訓(xùn)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，或中專(zhuān)以上學(xué)歷并具有同等工作經(jīng)驗(yàn)者，中藥或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、有中成藥口服固體制劑工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)至少3年、管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3、熟悉中藥生產(chǎn)工藝及設(shè)備操作；
4、愿意在制藥行業(yè)發(fā)展、吃苦耐勞，能承受一定的工作強(qiáng)度和壓力；
5、正直，做事有原則，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、工作地點(diǎn)：安徽滁州。
企業(yè)簡(jiǎn)介
一、公司概況
香港九華華源集團(tuán)滁州藥業(yè)有限公司是2004年末由九華華源（香港）投資集團(tuán)有限公司收購(gòu)安徽協(xié)同藥業(yè)有限公司（原滁州市制藥總廠）成立的以中藥為主導(dǎo)，集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體，以醫(yī)藥為核心的綜合性外商獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本1900萬(wàn)港幣，固定資產(chǎn)投入8000萬(wàn)港幣，總投資1.2億港幣。公司總占地面積68畝，擁有廠房、辦公樓等12幢建筑物，建筑面積約3萬(wàn)平方米，2013年經(jīng)滁州市政府審批在原有占地面積上積極擴(kuò)建二期。公司現(xiàn)有員工 220 人，其中大、中專(zhuān)學(xué)歷 160 人、執(zhí)業(yè)藥師 15 人，中級(jí)以上職稱(chēng) 30 多人。公司2013年銷(xiāo)售額達(dá)3.2億元,預(yù)計(jì)2014年銷(xiāo)售額達(dá)5億元。
二、公司主要產(chǎn)品
公司拳頭品種——百蕊產(chǎn)品（百蕊片、百蕊膠囊、百蕊顆粒）和振源片。百蕊產(chǎn)品提取自具有“天然抗生素”之稱(chēng)的百蕊草，其清熱消炎、止咳化痰功效顯著，且無(wú)毒副作用，特別是百蕊顆粒（無(wú)糖型）已成為為兒童抗感染領(lǐng)域，以及上呼吸道感染性疾病的首選藥物之一。振源片為我司2013年新批產(chǎn)品，原料為人參果總皂苷，主要用于治療冠心病，更年期綜合癥，神經(jīng)衰弱，隱性糖尿病，亦可用于慢性肝炎和腫瘤的輔助治療等。
2006年 百蕊片、膠囊獲得《國(guó)家中藥保護(hù)品種》證書(shū)；
2007年 百蕊產(chǎn)品作為"植物抗感染藥"收錄于被臨床醫(yī)生奉為用藥權(quán)威的《新編藥物學(xué)》；
2012年 我公司承擔(dān)的科技項(xiàng)目《新安醫(yī)學(xué)的千年傳承-“百蕊顆粒”，兒童上呼吸道感染的創(chuàng)新特效藥》獲得國(guó)家醫(yī)促會(huì)“華夏科技獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)
2013年 百蕊入圍《2013年中國(guó)醫(yī)院耳鼻喉用藥銷(xiāo)售排行榜前10名》
三、薪資福利
1、底薪+績(jī)效+高提成（高于行業(yè)提成水平）+年終保底收入+五險(xiǎn)一金；
2、每周5天工作制，按國(guó)家規(guī)定享受假期，工作滿(mǎn)一年開(kāi)始享受帶薪年假；
3、每年享受1-2次平等晉升機(jī)會(huì)；
4、根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況，每年享有1-2次國(guó)內(nèi)/外旅游的機(jī)會(huì)；
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