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OTC連鎖—事業(yè)部總經(jīng)理

登錄可見(jiàn)
1-2人
不限
管理/行政類
成都
大專
不限
CEO/總經(jīng)理
10年以上
不限
法定節(jié)假日 休假制度 銷售獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 綜合補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金

企業(yè)簡(jiǎn)介

   四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。在高起點(diǎn)的現(xiàn)代管理運(yùn)營(yíng)下,現(xiàn)已擁有四川百利藥業(yè)有限責(zé)任公司、四川國(guó)瑞藥業(yè)有限責(zé)任公司兩個(gè)藥品生產(chǎn)型企業(yè)和一家藥品經(jīng)銷企業(yè),即拉薩新博藥業(yè)有限責(zé)任公司;員工1400余人;擁有了覆蓋兒科、麻醉、抗感染、免疫、腸外營(yíng)養(yǎng)等5個(gè)主要領(lǐng)域的系列產(chǎn)品、7個(gè)主要品牌產(chǎn)品及其他領(lǐng)域的一百余個(gè)品種的注冊(cè)批件;擁有10個(gè)劑型的生產(chǎn)線、生產(chǎn)劑型齊備,能快速反應(yīng)、兼具柔性和規(guī)模生產(chǎn)能力的生產(chǎn)系統(tǒng);銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)各省、市、自治區(qū)、直轄市。
    通過(guò)十余年的培育,公司已建立起以首仿藥為目標(biāo)、具備一定創(chuàng)新能力的高效的首仿藥物研發(fā)體系。公司的新藥研發(fā)中心是四川省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,擁有高效液相色譜儀、原子吸收分光光度計(jì)、氣相色譜儀、激光粒度測(cè)定儀等先進(jìn)的進(jìn)口設(shè)備及儀器;現(xiàn)擁有專業(yè)研發(fā)人員170余人;建立起了以首仿藥物研發(fā)為目標(biāo)的有效的激勵(lì)約束機(jī)制;構(gòu)建起了從“醫(yī)學(xué)與立項(xiàng)”、“藥學(xué)研究”、“臨床研究”、“中試及產(chǎn)業(yè)化研究”到“注冊(cè)管理”的、能有效整合外部研發(fā)資源的、完整高效的研發(fā)體系。
    截止目前,公司取得了10余個(gè)新藥自主研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的成功經(jīng)驗(yàn);通過(guò)研發(fā)取得國(guó)家一類新藥一個(gè)、二類新藥一個(gè)、三類新藥多個(gè),新藥證書(shū)13個(gè)。研發(fā)中心的在研品種94個(gè)(自主研發(fā)品種68個(gè),占公司在研品種約2/3),主要涉及兒科、麻醉、腸外營(yíng)養(yǎng)、抗病毒、心血管系統(tǒng)、腫瘤、呼吸系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等領(lǐng)域。

二、福利待遇
1、薪酬政策:
公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;
不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
2、福利政策:
社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;?
節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;?
員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。

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