職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：  
1、  協(xié)助分析年度培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施方案，并跟進(jìn)落實(shí)；
2、  制定及優(yōu)化各類員工培訓(xùn)的細(xì)化方案，完善公司培訓(xùn)體系；
3、  建立培訓(xùn)教材的各項(xiàng)管理體系，確保教材存檔科學(xué)及完整；
4、  建立培訓(xùn)記錄的各項(xiàng)管理體系，確保各項(xiàng)培訓(xùn)記錄完整及清晰；
5、  負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)及實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋，并有效運(yùn)用；
6、  協(xié)助制定各類員工素質(zhì)模型，并為之設(shè)計(jì)配套的培訓(xùn)課程；
7、  協(xié)助拓展各類培訓(xùn)資源，豐富公司的培訓(xùn)體系及培訓(xùn)方式；
8、  協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的推廣和傳播；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物的組稿、審稿和編輯；
9、  協(xié)助上級(jí)推進(jìn)內(nèi)部培訓(xùn)師的各項(xiàng)管理體系；
10、 依據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果分析崗位勝任能力與實(shí)際工作能力的差距，撰寫分析報(bào)告，并提出培訓(xùn)需求及培訓(xùn)改進(jìn)計(jì)劃；
11、 完成上級(jí)指定之其他工作。

任職資格： 
1、  學(xué)歷：管理類、師范類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、  工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；一年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、  個(gè)人素質(zhì)：
a.誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；
b.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)； 
c.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
d. 具備創(chuàng)新思維
4、  能力：
a、  熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
b、  熟練使用各類培訓(xùn)相關(guān)的軟件；
c、  較好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。