職位描述

職位描述：

Description

1. Partner with business & key functions to understand the L&D needs and expectations
2. Transfer insight into design learning  programs and workshop
3. Facilitate the basic training programs
4. Independently implement annual plan of training course.
5. Develop training evaluation tools for review and analysis of feedback and follow-up tools for improvement
6. Manage the training execution
1、負(fù)責(zé)所有代表及地區(qū)經(jīng)理的各種授課任務(wù)。
2、基于洞察，提供針對性及有價(jià)值的評估及反饋
3、基于BU 策略，洞察業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)及機(jī)會(huì)， 提供針對性解決方案，以促進(jìn) BU 績效提升；
4、設(shè)計(jì)、組織并高效執(zhí)行各種學(xué)習(xí)項(xiàng)目。



Qualifications

1. Bachelor Degree is required. Above is a plus.
2. Minimum 6 years relevant working experiences. Pharmaceutical working experience is a plus and experience in MNC an advantage.
3. Outstanding presentation and communication skill.
4. Good command of English and computer.
5、Have strong learning Agility and innovation ability.
1、有基本的導(dǎo)師技巧和一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2、有敏銳的業(yè)務(wù)洞察能力 ，能主動(dòng)了解業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)。 （有普藥推廣及OTC產(chǎn)品醫(yī)院銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
3、能基于業(yè)務(wù)分析及洞察， 定制針對性的整體學(xué)習(xí)解決方案，而不僅限于是培訓(xùn)課；
4、有基礎(chǔ)的項(xiàng)目管理能力，能有效地利用各種評估工具， 跟進(jìn)及評估學(xué)習(xí)結(jié)果對績效的影響；
5、溝通能力強(qiáng)，有與各部門協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施的能力。
6、有創(chuàng)新意識--對新事物、新方法、新的培訓(xùn)研究及進(jìn)展，比較了解，且敢于實(shí)踐推廣。
7、學(xué)習(xí)敏銳度高
8、意愿強(qiáng)烈， 工作主動(dòng)積極