職位描述
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和績(jī)效考核體系，建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度，建立成本控制體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作，為公司重大投融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。
招聘要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有兩到三年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉VBA技能及ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有白金傭友軟件使用經(jīng)驗(yàn)。
2、受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的一般知識(shí)等培訓(xùn)。
3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
4、精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)。
5、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；良好的口頭及書面表達(dá)能力；有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力。
6、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神；原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
7、有第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利：
1、薪資：具體根據(jù)個(gè)人能力而定；
2、購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；實(shí)習(xí)生購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)；
3、提供免費(fèi)三餐；
4、提供免費(fèi)上下班交通車/車補(bǔ)；
5、提供公寓宿舍（獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、空調(diào)）；
6、享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、清明節(jié)；
7、享受帶薪休假：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等；
8、中高層及老員工旅游、全員季度活動(dòng)、羽毛球協(xié)會(huì)等員工活動(dòng)；
9、生日禮品禮金、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、結(jié)婚禮金、其它慰問(wèn)金等；
10、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；
11、老員工年度體檢；
12、提供每季度一次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，提供每年一次薪資上調(diào)機(jī)會(huì)；
13、高管及核心崗位享有股權(quán)激勵(lì)；
14、公司為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、公平的晉升平臺(tái)、良好的職業(yè)發(fā)展通道。
