職位描述

崗位職責：1.在醫(yī)療副總監(jiān)/醫(yī)療總監(jiān)的領導下，具體組織實施全公司的醫(yī)療、培訓、預防、醫(yī)技工作。負責公司“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作；2.制定相關業(yè)務計劃，經院領導批準后組織實施，并經常檢查督促，按時總結匯報；3.負責協(xié)調各業(yè)務科室之間的工作關系，協(xié)助主持重大的院內外搶救及會診；負責聯(lián)系院外專家、教授來院的會診工作；4.負責醫(yī)療質量管理體制策劃，制定并不斷完善醫(yī)院醫(yī)療質量方針和醫(yī)療質量目標，組織制定醫(yī)療質量手冊和程序文件并保持現(xiàn)時有效性；負責醫(yī)院質量體系文件管理，組織協(xié)調第三方質量體系認證的順利開展,負責組織更新相關文件、制度的培訓教育工作；5.負責組織對醫(yī)院相關領域開展的新工作審查和檢測結果的驗證評估工作；6.開展醫(yī)療質量管理的培訓教育工作，加強員工醫(yī)療質量管理意識，提高職工醫(yī)療質量管理技能；組織落實醫(yī)生的院內外繼續(xù)再教育工作，并做好統(tǒng)計分析。7.經常性的檢查督促醫(yī)療質量管理工作，及時發(fā)現(xiàn)及時整改。加強預防性的管理，并控制影響醫(yī)療質量的因素，使醫(yī)療質量不斷提高；8.督促檢查各項醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，并按規(guī)定辦理好臨床醫(yī)生的處方權，提高醫(yī)療質量，嚴防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯；9.對醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯及特殊的死亡病例及時組織調查、討論，做初步結論并向院領導提交處理意見；10.做好醫(yī)療糾紛和突發(fā)性公共事件的處理工作；11.對醫(yī)務人員進行職業(yè)道德和安全知識教育，樹立“以患者為中心”的思想，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量。經常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作；12.負責部門各級人員崗位職責、各項考核制度和標準和內容的制定及更新，落實對部門員工的定期考核工作，提出對部門員工的升、調、獎、懲等意見；負責科室員工的考勤和假期審批；13.主持本科室各種會議及業(yè)務學習，組織落實執(zhí)行科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項和部門員工的培養(yǎng)和發(fā)展工作；14.參加公司規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實；15.完成上級領導交辦的其他任務。崗位要求：1、臨床醫(yī)學相關專業(yè)大學本科以上學歷。2、10年以上醫(yī)務工作經驗和一定的管理經驗，三級甲等或高端私家醫(yī)院工作經驗優(yōu)先。3、具有較為豐富的醫(yī)療管理知識和經驗、熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律、有指揮應付突發(fā)事件的經驗和能力、良好的英文交流能力、熟練使用電腦及常用辦公軟件技能。4、適當?shù)慕M織管理水平，高監(jiān)控能力，服從上級領導，有力度的執(zhí)行力，豐富的專業(yè)經驗和服務意識，協(xié)調能力強，具有較強的團隊協(xié)作精神 ，強烈的進取心和責任心,以客戶為中心的卓越服務理念，愛護下級，善于培養(yǎng)發(fā)展下屬和職業(yè)規(guī)劃。