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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：南京

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)研究所招聘工作的展開，幫助研究所選拔合適的人員以確保研究所發(fā)展需要。
一、招聘方面
1. 負(fù)責(zé)建立和完善研究所的招聘流程和招聘體系；
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
3. 建立、維護(hù)和積極拓展各種招聘渠道，滿足研究所的招聘需要；
4. 負(fù)責(zé)發(fā)布和更新研究所招聘信息，進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
5. 組織面試安排，建立和完善相關(guān)崗位招聘題庫，完成關(guān)鍵招聘崗位的背景調(diào)查；
6. 負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
7. 負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的預(yù)算；
8. 負(fù)責(zé)研究所員工關(guān)系維護(hù)。
二、其他
1. 定期進(jìn)行招聘工作匯報(bào)，包括周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)等，并提交相關(guān)分析報(bào)表；
2. 協(xié)助上級(jí)起草和完善研究所人力資源管理相關(guān)制度與表單，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；
3. 上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1．人力資源管理、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)等本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以上；
2．3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
3．親和力強(qiáng)，善于交流溝通，具有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
4．CET4/6，英語讀寫流利；
5．有生物醫(yī)藥行業(yè)招聘背景、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

企業(yè)簡介

     南京正大天晴制藥有限公司由江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司、世界五百強(qiáng)企業(yè)（泰國）正大集團(tuán)、江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)有限公司共同投資1000萬美元于2001年成立。
    公司在心腦血管、腫瘤、外科、麻醉和抗感染5 大領(lǐng)域擁有 10 多個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品。營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國，近三年來年銷售額持續(xù)以50%的增長率遞增，2009年末銷售額為5.5億元。生產(chǎn)廠區(qū)在南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，擁有進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備，劑型有12種，包括大容量注射劑、片劑、小容量注射劑、凍干粉針劑、硬膠囊劑等。
    公司使命：基于健康的管理基礎(chǔ)和不斷的科技創(chuàng)新，為客戶創(chuàng)造高附加值的健康產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而提高生命質(zhì)量，促進(jìn)人類健康。在此基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)股東的投資回報(bào)和對(duì)員工個(gè)人發(fā)展需要的最大滿足，以及對(duì)社會(huì)的不斷貢獻(xiàn)。

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資深招聘專員/招聘主管（研究所）

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

南京正大天晴制藥有限公司

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