職位描述

崗位職責(zé)： 
1. 服從部門管理，管理所轄人員合法開展各項業(yè)務(wù)活動。
2. 根據(jù)銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定所負責(zé)大區(qū)的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、年度營銷計劃（包括銷售目標(biāo)、人員安排、客戶拓展和管理等），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負責(zé)組織實施。
3. 負責(zé)合理分配所轄人員銷售考核指標(biāo)，指導(dǎo)所轄人員完成銷售目標(biāo)；組織制定各項指標(biāo)完成進度計劃，對計劃的階段性完成情況進行跟蹤檢查、調(diào)查分析、總結(jié)調(diào)整。
4. 負責(zé)所轄人員日常管理、指導(dǎo)與考核；初審所負責(zé)大區(qū)客戶協(xié)議、下屬提交的方案等，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
5. 定期向銷售事業(yè)部經(jīng)理上報所負責(zé)大區(qū)產(chǎn)品銷售、人員工作現(xiàn)狀等情況。
6. 負責(zé)匯總企業(yè)產(chǎn)品和競品市場銷售信息，分析市場發(fā)展趨勢，定期向上級書面反饋。
7. 負責(zé)把握區(qū)域內(nèi)重點客戶，定期與下屬拜訪、溝通。8. 負責(zé)管理、實施各項流程制度，并反饋改進建議。
9. 協(xié)助市場部完成市場推廣工作；協(xié)助綜合業(yè)務(wù)部完成物價辦理、招投標(biāo)工作，并參與投標(biāo)價格制定。
10.  完成公司臨時性工作安排。
（三）任職資格
1、南京本地人
2、有豐富的招商管理經(jīng)驗及資源，有3年以上擔(dān)任同崗位工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、認真、踏實、抗壓力及責(zé)任心強。