職位描述

崗位職責(zé)： 
1. 服從部門管理，管理所轄人員合法開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。
2. 根據(jù)銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定所負(fù)責(zé)大區(qū)的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、年度營(yíng)銷計(jì)劃（包括銷售目標(biāo)、人員安排、客戶拓展和管理等），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)合理分配所轄人員銷售考核指標(biāo)，指導(dǎo)所轄人員完成銷售目標(biāo)；組織制定各項(xiàng)指標(biāo)完成進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃的階段性完成情況進(jìn)行跟蹤檢查、調(diào)查分析、總結(jié)調(diào)整。
4. 負(fù)責(zé)所轄人員日常管理、指導(dǎo)與考核；初審所負(fù)責(zé)大區(qū)客戶協(xié)議、下屬提交的方案等，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。
5. 定期向銷售事業(yè)部經(jīng)理上報(bào)所負(fù)責(zé)大區(qū)產(chǎn)品銷售、人員工作現(xiàn)狀等情況。
6. 負(fù)責(zé)匯總企業(yè)產(chǎn)品和競(jìng)品市場(chǎng)銷售信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，定期向上級(jí)書(shū)面反饋。
7. 負(fù)責(zé)把握區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶，定期與下屬拜訪、溝通。8. 負(fù)責(zé)管理、實(shí)施各項(xiàng)流程制度，并反饋改進(jìn)建議。
9. 協(xié)助市場(chǎng)部完成市場(chǎng)推廣工作；協(xié)助綜合業(yè)務(wù)部完成物價(jià)辦理、招投標(biāo)工作，并參與投標(biāo)價(jià)格制定。
10.  完成公司臨時(shí)性工作安排。
（三）任職資格
1、南京本地人
2、有豐富的招商管理經(jīng)驗(yàn)及資源，有3年以上擔(dān)任同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、認(rèn)真、踏實(shí)、抗壓力及責(zé)任心強(qiáng)。