亚洲人高潮女人毛茸茸,国产脚交av在线一区二区,日本亚州欧洲精品不卡,午夜av不卡

立即投遞

QA文件管理員

登錄可見(jiàn)
1-2人
不限
生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類
上海
不限
不限
QA/QC
不限
不限
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

企業(yè)簡(jiǎn)介

上海睿智化學(xué)研究有限公司(以下簡(jiǎn)稱“睿智化學(xué)”)是開(kāi)拓者生物醫(yī)藥控股有限公司的全資子公司。公司成立于2003年4月,坐落于中國(guó)藥谷——上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)內(nèi),擁有近5000平米的實(shí)驗(yàn)室和先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備。 
高質(zhì)量的科研環(huán)境是高質(zhì)量科研成果的物質(zhì)基礎(chǔ)。睿智化學(xué)實(shí)驗(yàn)室采用國(guó)際先進(jìn)的人性化設(shè)計(jì)方案,為科研人員創(chuàng)造了安全、舒適、科學(xué)的實(shí)驗(yàn)環(huán)境。同時(shí),實(shí)驗(yàn)室采用世界一流的研究設(shè)備,除具有進(jìn)行有機(jī)合成所必需的先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備外,還擁有核磁共振儀 NMR,液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀 LC/MS, 分析型高效液相色譜儀 HPLC, 制備型高效液相色譜儀 PrepHPLC等先進(jìn)測(cè)試儀器。 
目前,睿智化學(xué)已經(jīng)和Aventis、Rhodia、Merck、Gilead等世界知名醫(yī)藥企業(yè)展開(kāi)多層次的富有成效的科研合作,成果斐然。這使得睿智化學(xué)已經(jīng)深入到世界頂級(jí)的藥物研究體系之中,進(jìn)而促進(jìn)了中國(guó)參與全球藥品研發(fā)領(lǐng)域的發(fā)展。 
作為一家新興高科技企業(yè),公司一直致力于運(yùn)用國(guó)際先進(jìn)的管理理念,探索一條適合中國(guó)國(guó)情的高科技企業(yè)發(fā)展發(fā)展之路,注重企業(yè)文化的建立和培養(yǎng)。睿智化學(xué)的企業(yè)文化體現(xiàn)在公司的核心價(jià)值觀中,包括四個(gè)方面:以人為本、真誠(chéng)信任、追求卓越、崇尚行動(dòng)?!耙匀藶楸尽笔枪竟芾矸绞降臏?zhǔn)則,強(qiáng)調(diào)關(guān)心和尊重每一位員工?!罢嬲\(chéng)信任”是公司內(nèi)外部溝通的品質(zhì)要求和行動(dòng)指南?!白非笞吭健斌w現(xiàn)了公司所有員工的共同愿景和目標(biāo)激勵(lì)?!俺缟行袆?dòng)”則包涵了公司所要求的迅速反應(yīng)、高效合作、勇于創(chuàng)新、不斷挑戰(zhàn)的執(zhí)行能力。公司獨(dú)特的企業(yè)文化在制度管理、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)上發(fā)揮著十分重要的作用。在內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,公司每年組織周年慶、團(tuán)體旅游等活動(dòng)。為了工作以外更好的溝通、促進(jìn)交流,同時(shí)保持工作與個(gè)人生活之間的平衡,部門(mén)與部門(mén)之間經(jīng)常舉辦一些文體活動(dòng)。公司還設(shè)立了羽毛球、乒乓球、籃球等俱樂(lè)部。這些俱樂(lè)部的設(shè)立,吸引了公司眾多員工的參與。通過(guò)這些活動(dòng)使員工對(duì)公司的歸屬感更加強(qiáng)烈。在強(qiáng)調(diào)公司內(nèi)部人才培養(yǎng)、內(nèi)部溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的同時(shí),不忘關(guān)愛(ài)身邊的弱勢(shì)群體,不忘回報(bào)為企業(yè)提供生長(zhǎng)環(huán)境的社會(huì)大家庭。目前,開(kāi)拓者愛(ài)心公益基金會(huì)定期組織的志愿者活動(dòng),像一塊磁石一樣,吸引了越來(lái)越多的員工熱心參與。公司所注重的是通過(guò)這一系列的活動(dòng)和措施,能夠使公司改善管理,建立更加良好的人文環(huán)境,同時(shí)提升公司的整體形象。 
在人才培養(yǎng)方面,公司突出強(qiáng)調(diào)“以人為本”的培養(yǎng)理念,我們深知高水平的科研人才是公司最寶貴的財(cái)富。我們強(qiáng)調(diào)“用事業(yè)吸引人才,以環(huán)境留住人才”的人才培養(yǎng)策略。薪酬制度是人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要區(qū)域,也是我們強(qiáng)化科學(xué)管理、保持公司競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、塑造企業(yè)文化的重要基石。 
睿智化學(xué)的薪酬制度是根據(jù)“自助式薪酬理論”設(shè)計(jì)的一種全新的薪酬方案,我們稱之為“把握計(jì)劃”(即:基本工資Base Salary、績(jī)效工資Appraisal Related Pay、福利Welfare、機(jī)會(huì)與所有權(quán)Opportunities,簡(jiǎn)稱“BAWO”)?!鞍盐沼?jì)劃”提供了一個(gè)多向的發(fā)展通道與多層次的薪酬結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合的薪酬體系,供員工自由選擇。我們希望員工能夠通過(guò)該計(jì)劃把握自己的命運(yùn)、把握自己的晉升機(jī)會(huì)、發(fā)展前途,并能夠根據(jù)自己的能力和期望把握薪酬目標(biāo)。 
睿智化學(xué)的“把握計(jì)劃”有兩個(gè)基本原則:能力和績(jī)效。它打破“學(xué)歷定上下,資歷分高低”的僵硬模式,實(shí)行“以能力定級(jí)、以績(jī)效定獎(jiǎng)”的靈活的薪酬原則,給不同層次、不同學(xué)歷的人創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)、平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。各級(jí)員工既不用為學(xué)歷門(mén)檻而忐忑,也不用為能力差異而惶恐。只要你秉持“開(kāi)拓、奮進(jìn)、迎難而上、知難而進(jìn)”的開(kāi)拓之風(fēng),公司會(huì)給你創(chuàng)造足夠的機(jī)會(huì)來(lái)提升你的技能、激勵(lì)你的斗志、鼓舞你的士氣,獎(jiǎng)勵(lì)你的貢獻(xiàn)。 
只要你的能力足夠,你不用擔(dān)心你的學(xué)歷;只要你的貢獻(xiàn)足夠,你不用擔(dān)心你的薪酬。 
在這樣的企業(yè)文化熏陶下,睿智化學(xué)已經(jīng)形成了一支“注重細(xì)節(jié)化管理、科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”的科研隊(duì)伍。目前,公司擁有一支近50人的科研隊(duì)伍,其中博士和碩士比例超過(guò)30%以上。 
我們深信:足夠?qū)捤傻陌l(fā)展環(huán)境和足夠開(kāi)闊的提升空間是每個(gè)精英人才所向往的。睿智化學(xué)希望能夠提供一個(gè)你需要的環(huán)境和空間,也期望有更多的精英加入我們的隊(duì)伍。 
匯八方睿智精英,聚四海開(kāi)拓人才。 
讓我們一起開(kāi)拓。 

(a)

[展開(kāi)全文] [收縮全文]

相關(guān)職位推薦

簡(jiǎn)歷投遞成功!
7天內(nèi)不可重復(fù)投遞!
該簡(jiǎn)歷已投遞!
您的簡(jiǎn)歷完整度低于50%,無(wú)法投遞!
請(qǐng)選擇要投遞的職位!
獵才二維碼
亚洲人高潮女人毛茸茸,国产脚交av在线一区二区,日本亚州欧洲精品不卡,午夜av不卡
国产激情视频一区二区三区欧美| 成人污视频在线观看| 色老综合老女人久久久| 91精品国产综合久久福利| 免费美女久久99| 国产精品羞羞答答xxdd| 欧美成人猛片aaaaaaa| 欧美日韩你懂得| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 亚洲国产成人私人影院tom| 日韩欧美一级精品久久| 亚洲精品免费电影| 欧美三级在线看| 69堂亚洲精品首页| 欧美二区乱c少妇| 欧美国产日韩精品免费观看| 日本丰满少妇一区二区三区| 亚洲综合丝袜美腿| 国产91丝袜在线播放九色| 欧洲激情一区二区| 欧美日韩精品高清| 日本色综合中文字幕| 免费av网站大全久久| 欧美一级片在线| 国产精品白丝在线| 韩国女主播成人在线| 久久9热精品视频| 美女视频一区二区| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 国产精品污污网站在线观看| 国产喷白浆一区二区三区| 5858s免费视频成人| 欧美男男青年gay1069videost| 亚洲高清不卡在线观看| 日本成人在线电影网| 天天色图综合网| 亚洲国产三级在线| 亚洲精品伦理在线| 欧美日韩极品在线观看一区| 91在线观看下载| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 日韩成人一区二区| 欧美色窝79yyyycom| 91视频免费看| 视频一区二区欧美| 同产精品九九九| 国产视频一区二区三区在线观看| 国产精品乱码久久久久久| 日韩精品五月天| 91美女视频网站| 亚洲精品欧美激情| www.在线欧美| 国产精品久久毛片av大全日韩| 91福利区一区二区三区| 久久奇米777| 国产日产欧美一区二区三区| 欧美片在线播放| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 日本不卡的三区四区五区| 青青草国产成人av片免费| 激情都市一区二区| 国产日韩欧美高清| 日韩小视频在线观看专区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 精品亚洲成a人| 天堂资源在线中文精品| 欧美色视频一区| 成人av免费在线观看| 精品人伦一区二区色婷婷| 亚洲午夜精品17c| 91丨九色丨国产丨porny| 日韩欧美一级片| 色综合久久天天| 亚洲一区在线观看免费| 欧美日韩一区二区不卡| 欧美一级黄色录像| 亚洲综合色成人| 国产亚洲精品中文字幕| 欧美日韩日本视频| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 日本精品裸体写真集在线观看| 欧美性大战久久| 亚洲欧美另类小说视频| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 一区二区三区视频在线看| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 亚洲女人的天堂| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 欧美丝袜丝nylons| 岛国精品在线播放| 中日韩av电影| 国产精品久久777777| www.成人网.com| 精品国产91乱码一区二区三区| 国产精品电影一区二区| 久久久精品欧美丰满| 欧美一级在线视频| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 亚洲国产成人在线| 国产麻豆欧美日韩一区| 成人毛片老司机大片| 亚洲国产精品久久一线不卡| 欧美一区二区三区人| 亚洲一级在线观看| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 综合久久久久久| 欧美激情综合网| 精品一区二区影视| 91精品在线观看入口| 亚洲电影欧美电影有声小说| 中文字幕av一区二区三区高| 卡一卡二国产精品| 日韩你懂的在线播放| 国产亚洲欧美日韩日本| 欧美日韩的一区二区| 亚洲日本va在线观看| 一区二区三区四区视频精品免费| 日韩欧美在线不卡| 国产乱子伦视频一区二区三区| 精品国产伦一区二区三区免费| 91浏览器在线视频| 欧美三日本三级三级在线播放| 欧美久久久影院| 日韩精品福利网| 欧美一区二区三区免费在线看| 91丨九色丨黑人外教| 亚洲国产精品自拍| 欧美一区二区三区公司| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 激情国产一区二区| 国产精品久久三区| 在线影视一区二区三区| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 欧美性色欧美a在线播放| 欧美私人免费视频| 另类小说欧美激情| 日韩亚洲欧美成人一区| 亚洲少妇中出一区| 亚洲码国产岛国毛片在线| 欧美午夜片在线观看| 国产精品网站在线观看| 亚洲最快最全在线视频| 99视频热这里只有精品免费| 日韩一级完整毛片| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 亚洲五码中文字幕| 久久国产免费看| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 亚洲一区电影777| 国产精品私人自拍| 欧美区在线观看| 成人激情小说网站| 欧美一级艳片视频免费观看| 欧美日韩午夜在线| 欧美久久免费观看| 欧美在线色视频| 美女视频黄免费的久久| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 成人不卡免费av| 91影院在线观看| 成人免费av在线| 国产呦精品一区二区三区网站| 国产91对白在线观看九色| 国产精品久久久久久一区二区三区| 岛国一区二区在线观看| 在线电影欧美成精品| 国产综合久久久久久鬼色| 国产在线麻豆精品观看| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 亚洲一区二区在线免费看| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 日韩久久精品一区| 色综合久久综合网欧美综合网| 欧美最猛性xxxxx直播| 在线不卡中文字幕| 久久色成人在线| 视频一区欧美日韩| 91精品国产黑色紧身裤美女| 欧洲av在线精品| 首页亚洲欧美制服丝腿| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 欧美三区免费完整视频在线观看| 国产成a人亚洲精| 五月天一区二区三区| 在线免费视频一区二区| 777久久久精品| 欧美日韩一区中文字幕| 粉嫩在线一区二区三区视频| 色老汉一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区| 欧美xxxxxxxxx| 国产精品不卡一区| 一本色道久久综合亚洲91| 在线成人高清不卡| 久久机这里只有精品| 美女视频免费一区| 亚洲综合视频在线|