亚洲人高潮女人毛茸茸,国产脚交av在线一区二区,日本亚州欧洲精品不卡,午夜av不卡

立即投遞

D12-Senior Study Director Large Molecule/Toxicolog

登錄可見
1-2人
不限
其他
上海
不限
不限
其他
不限
不限
獎勵計劃

企業(yè)簡介

上海睿智化學(xué)研究有限公司(以下簡稱“睿智化學(xué)”)是開拓者生物醫(yī)藥控股有限公司的全資子公司。公司成立于2003年4月,坐落于中國藥谷——上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)內(nèi),擁有近5000平米的實驗室和先進(jìn)的試驗設(shè)備。 
高質(zhì)量的科研環(huán)境是高質(zhì)量科研成果的物質(zhì)基礎(chǔ)。睿智化學(xué)實驗室采用國際先進(jìn)的人性化設(shè)計方案,為科研人員創(chuàng)造了安全、舒適、科學(xué)的實驗環(huán)境。同時,實驗室采用世界一流的研究設(shè)備,除具有進(jìn)行有機(jī)合成所必需的先進(jìn)的實驗儀器設(shè)備外,還擁有核磁共振儀 NMR,液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀 LC/MS, 分析型高效液相色譜儀 HPLC, 制備型高效液相色譜儀 PrepHPLC等先進(jìn)測試儀器。 
目前,睿智化學(xué)已經(jīng)和Aventis、Rhodia、Merck、Gilead等世界知名醫(yī)藥企業(yè)展開多層次的富有成效的科研合作,成果斐然。這使得睿智化學(xué)已經(jīng)深入到世界頂級的藥物研究體系之中,進(jìn)而促進(jìn)了中國參與全球藥品研發(fā)領(lǐng)域的發(fā)展。 
作為一家新興高科技企業(yè),公司一直致力于運(yùn)用國際先進(jìn)的管理理念,探索一條適合中國國情的高科技企業(yè)發(fā)展發(fā)展之路,注重企業(yè)文化的建立和培養(yǎng)。睿智化學(xué)的企業(yè)文化體現(xiàn)在公司的核心價值觀中,包括四個方面:以人為本、真誠信任、追求卓越、崇尚行動?!耙匀藶楸尽笔枪竟芾矸绞降臏?zhǔn)則,強(qiáng)調(diào)關(guān)心和尊重每一位員工?!罢嬲\信任”是公司內(nèi)外部溝通的品質(zhì)要求和行動指南?!白非笞吭健斌w現(xiàn)了公司所有員工的共同愿景和目標(biāo)激勵?!俺缟行袆印眲t包涵了公司所要求的迅速反應(yīng)、高效合作、勇于創(chuàng)新、不斷挑戰(zhàn)的執(zhí)行能力。公司獨特的企業(yè)文化在制度管理、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)上發(fā)揮著十分重要的作用。在內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)方面,公司每年組織周年慶、團(tuán)體旅游等活動。為了工作以外更好的溝通、促進(jìn)交流,同時保持工作與個人生活之間的平衡,部門與部門之間經(jīng)常舉辦一些文體活動。公司還設(shè)立了羽毛球、乒乓球、籃球等俱樂部。這些俱樂部的設(shè)立,吸引了公司眾多員工的參與。通過這些活動使員工對公司的歸屬感更加強(qiáng)烈。在強(qiáng)調(diào)公司內(nèi)部人才培養(yǎng)、內(nèi)部溝通與團(tuán)隊建設(shè)的同時,不忘關(guān)愛身邊的弱勢群體,不忘回報為企業(yè)提供生長環(huán)境的社會大家庭。目前,開拓者愛心公益基金會定期組織的志愿者活動,像一塊磁石一樣,吸引了越來越多的員工熱心參與。公司所注重的是通過這一系列的活動和措施,能夠使公司改善管理,建立更加良好的人文環(huán)境,同時提升公司的整體形象。 
在人才培養(yǎng)方面,公司突出強(qiáng)調(diào)“以人為本”的培養(yǎng)理念,我們深知高水平的科研人才是公司最寶貴的財富。我們強(qiáng)調(diào)“用事業(yè)吸引人才,以環(huán)境留住人才”的人才培養(yǎng)策略。薪酬制度是人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要區(qū)域,也是我們強(qiáng)化科學(xué)管理、保持公司競爭力、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、塑造企業(yè)文化的重要基石。 
睿智化學(xué)的薪酬制度是根據(jù)“自助式薪酬理論”設(shè)計的一種全新的薪酬方案,我們稱之為“把握計劃”(即:基本工資Base Salary、績效工資Appraisal Related Pay、福利Welfare、機(jī)會與所有權(quán)Opportunities,簡稱“BAWO”)。“把握計劃”提供了一個多向的發(fā)展通道與多層次的薪酬結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合的薪酬體系,供員工自由選擇。我們希望員工能夠通過該計劃把握自己的命運(yùn)、把握自己的晉升機(jī)會、發(fā)展前途,并能夠根據(jù)自己的能力和期望把握薪酬目標(biāo)。 
睿智化學(xué)的“把握計劃”有兩個基本原則:能力和績效。它打破“學(xué)歷定上下,資歷分高低”的僵硬模式,實行“以能力定級、以績效定獎”的靈活的薪酬原則,給不同層次、不同學(xué)歷的人創(chuàng)造一個公開、平等的競爭環(huán)境。各級員工既不用為學(xué)歷門檻而忐忑,也不用為能力差異而惶恐。只要你秉持“開拓、奮進(jìn)、迎難而上、知難而進(jìn)”的開拓之風(fēng),公司會給你創(chuàng)造足夠的機(jī)會來提升你的技能、激勵你的斗志、鼓舞你的士氣,獎勵你的貢獻(xiàn)。 
只要你的能力足夠,你不用擔(dān)心你的學(xué)歷;只要你的貢獻(xiàn)足夠,你不用擔(dān)心你的薪酬。 
在這樣的企業(yè)文化熏陶下,睿智化學(xué)已經(jīng)形成了一支“注重細(xì)節(jié)化管理、科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”的科研隊伍。目前,公司擁有一支近50人的科研隊伍,其中博士和碩士比例超過30%以上。 
我們深信:足夠?qū)捤傻陌l(fā)展環(huán)境和足夠開闊的提升空間是每個精英人才所向往的。睿智化學(xué)希望能夠提供一個你需要的環(huán)境和空間,也期望有更多的精英加入我們的隊伍。 
匯八方睿智精英,聚四海開拓人才。 
讓我們一起開拓。 

(a)

[展開全文] [收縮全文]

相關(guān)職位推薦

簡歷投遞成功!
7天內(nèi)不可重復(fù)投遞!
該簡歷已投遞!
您的簡歷完整度低于50%,無法投遞!
請選擇要投遞的職位!
獵才二維碼
亚洲人高潮女人毛茸茸,国产脚交av在线一区二区,日本亚州欧洲精品不卡,午夜av不卡
麻豆专区一区二区三区四区五区| 一卡二卡欧美日韩| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 亚洲精品一二三| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 国产精品美女久久久久久久久久久| 国产精品蜜臀在线观看| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 国产在线精品一区二区不卡了| 欧美影院午夜播放| 欧美日韩综合色| 99riav久久精品riav| 色婷婷综合久久久| 国产精品美女久久久久久久久久久| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产精品久久久久桃色tv| 亚洲成av人片一区二区三区| 中文字幕免费一区| 午夜伦理一区二区| 国产嫩草影院久久久久| 91成人免费在线视频| 久久精品人人做| 欧美精品电影在线播放| 亚洲一区视频在线观看视频| 欧美一区二区三区日韩视频| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 一本久道久久综合中文字幕| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 91在线看国产| 亚洲黄色av一区| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 日韩精品色哟哟| 亚洲福利一区二区| 亚洲一区二区五区| 欧美午夜电影在线播放| 国产夜色精品一区二区av| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 中文文精品字幕一区二区| 欧美一区二区三区公司| 久久久精品免费网站| 在线观看网站黄不卡| 精品国产乱码久久久久久老虎| 欧美一区永久视频免费观看| 国产一区二区主播在线| 久久精品在线观看| 天天综合日日夜夜精品| 精品国产第一区二区三区观看体验| 欧美精品1区2区| 国产一区在线不卡| 91麻豆国产在线观看| 亚洲成人av中文| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 中文字幕高清不卡| 亚洲成av人片在线| 成人av动漫网站| 日韩精品一区二区三区中文精品| 这里是久久伊人| 欧美精品一区二区在线播放| 国产欧美日韩精品在线| 日韩欧美色电影| 国产精品不卡一区二区三区| 91美女精品福利| 日韩欧美国产三级| eeuss鲁片一区二区三区| 国产黄色精品网站| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产欧美精品区一区二区三区| 中文字幕一区在线观看视频| 国产精品一级在线| 国产精品天干天干在线综合| 亚洲第一成年网| 91在线观看美女| 黄网站免费久久| 成人av网在线| 99re热这里只有精品免费视频| 国产白丝网站精品污在线入口| 一本色道久久综合亚洲91| 精品一二三四区| 久久超碰97中文字幕| 精品一区二区三区免费毛片爱| 成人美女视频在线看| 亚洲品质自拍视频| 久久一区二区视频| 亚洲日本乱码在线观看| 天堂资源在线中文精品| 欧美三级电影在线观看| 色婷婷久久久久swag精品| 日本中文字幕一区二区视频| 精品日本一线二线三线不卡| 精品久久久久久亚洲综合网| 亚洲一区二区欧美激情| 亚洲精品视频在线观看网站| 亚洲成人免费视| 欧美va亚洲va香蕉在线| 欧美日韩dvd在线观看| 久久精品噜噜噜成人av农村| 性久久久久久久| 三级一区在线视频先锋| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 麻豆国产精品777777在线| 日本福利一区二区| 91成人免费电影| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 欧美日韩国产一二三| 91久久线看在观草草青青| 亚洲国产精品久久人人爱| 日韩av一二三| 日一区二区三区| 777午夜精品免费视频| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 日韩欧美三级在线| 亚洲一二三四区| 欧美亚洲自拍偷拍| 久久国产精品第一页| 懂色av一区二区三区蜜臀| 国产亚洲综合色| 日本最新不卡在线| 亚洲一区二区在线视频| av亚洲精华国产精华精华| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 日韩欧美在线不卡| 国产91精品一区二区| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 国产美女在线观看一区| 五月婷婷综合网| 蜜桃av一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 婷婷一区二区三区| 成人久久18免费网站麻豆| 亚洲精品一区二区三区福利| 成人福利在线看| 国产精品入口麻豆九色| 亚洲色图在线播放| 99久久国产综合精品女不卡| 91偷拍与自偷拍精品| 亚洲123区在线观看| 亚洲大尺度视频在线观看| 久久国产精品色| 99视频一区二区三区| 国产乱淫av一区二区三区| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 一二三区精品视频| 日韩激情中文字幕| 国产成人高清在线| 欧美高清在线精品一区| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 韩国女主播一区二区三区| 99re这里只有精品6| 日本三级韩国三级欧美三级| 国产精华液一区二区三区| 成人妖精视频yjsp地址| 亚洲精品视频观看| 精品伊人久久久久7777人| 亚洲午夜三级在线| 日韩理论片一区二区| 久久成人精品无人区| 亚洲日本电影在线| 日韩成人免费看| 91影院在线免费观看| 手机精品视频在线观看| 人人超碰91尤物精品国产| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 欧美一级欧美三级在线观看| 91免费看片在线观看| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 2020国产精品自拍| 久久精品欧美日韩精品| 欧美成人bangbros| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 精品一区二区三区免费播放| 在线观看日韩毛片| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 欧美巨大另类极品videosbest| 欧美日韩国产不卡| 国产亚洲欧美日韩日本| 欧美国产欧美综合| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 成人美女在线观看| 亚洲激情网站免费观看| 91免费版pro下载短视频| av高清久久久| 国产在线乱码一区二区三区| 亚洲大片免费看| 欧美高清你懂得| 免费av网站大全久久| 99久久久国产精品免费蜜臀| 欧美三级日韩三级国产三级| 欧美日本在线观看| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 日韩欧美一级片| 日韩伦理av电影| 日日夜夜免费精品| 久久精品噜噜噜成人av农村| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 欧美精品一二三四|