職位描述

職位描述：

職位總體職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織建立、評估、改進(jìn)集團(tuán)流程管理體系、推動流程管理相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)組織開展、協(xié)調(diào)集團(tuán)關(guān)鍵流程搭建、優(yōu)化、驗收、審核、試運行、審批正式實施等相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)組織流程的跟蹤、反饋、持續(xù)優(yōu)化，從而合理保證經(jīng)營管理過程的價值實現(xiàn)與戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人安排其他相關(guān)事宜。

顧問級別：
1. 核心業(yè)務(wù)（專注開發(fā)產(chǎn)品和服務(wù)方面，或零售渠道和營銷、客戶管理方面，或供應(yīng)鏈管理方面，做過PACE、IPD、scor、零售戰(zhàn)略及落地等項目，累計起碼超過4年該領(lǐng)域研究和實踐）
2. 有良好的工作背景和職業(yè)路徑，且較為穩(wěn)定（專業(yè)審計、咨詢公司，大中型企業(yè)核心業(yè)務(wù)管理）
3. 個人綜合能力強
4. 至少超過10年工作經(jīng)驗

分析師級別：
優(yōu)秀咨詢公司或大中型企業(yè)具有流程&制度工作相關(guān)經(jīng)驗的人員，7年以上良好工作經(jīng)驗，其他條件參考以上要求，年限可以有所降低。


備注：
1、具有項目管理經(jīng)驗，有知名乙方咨詢公司（管理咨詢類）經(jīng)驗為佳；
2、具有流程管理（流程重組、再造、優(yōu)化）的實操經(jīng)驗（注：不要IT背景，不做流程信息化，需要管理咨詢經(jīng)驗）；
3、任職的企業(yè)或服務(wù)的甲方客戶的經(jīng)營模式，為產(chǎn)-供-銷一體（端到端的流程較長）；
4、具有穩(wěn)定的工作經(jīng)歷（曾在一家公司供職3年以上），變動頻繁的候選人不予考慮。


目標(biāo)公司：凱捷、埃森哲、pwc（PACE、SCOR）、貝恩（零售）優(yōu)先；其他具有管理咨詢公司戰(zhàn)略、流程、內(nèi)控相關(guān)經(jīng)驗亦可。

辦公地址：亦莊開發(fā)區(qū)同仁堂健康大廈