職位描述

工作職責：1. 制定本部門工作計劃，分工安排本部門內(nèi)部日常及周期性工作；2. 參加醫(yī)院組織的相關會議，負責傳達會議內(nèi)容、貫徹會議精神，并督促檢查工作落實情況；3. 指導臨床科室依法開展醫(yī)療活動，指導臨床醫(yī)技科室按照國家規(guī)定及標準開展醫(yī)療輔助工作；4. 監(jiān)督指導院感、病案室、營養(yǎng)科的工作；5. 組織指導急診應急搶救；6. 組織協(xié)調(diào)臨床科室醫(yī)院內(nèi)部及院外會診；7. 組織臨床醫(yī)技人員開展醫(yī)學繼續(xù)教育；8. 糾正臨床工作中的不良執(zhí)業(yè)行為，處理各種醫(yī)療不良事件及解決各種醫(yī)患糾紛；9. 配合上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院的監(jiān)督檢查；10. 組織協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部臨床及醫(yī)技科室關系，促進臨床工作順利開展；11. 組織參加醫(yī)療學術會議；12. 組織與醫(yī)療相關的各個委員會的日常會議，便于新技術新業(yè)務的開展；13. 選派優(yōu)秀醫(yī)務工作者外出學習進修；14. 負責本科室的考勤和假期審批，對本科室人員及權限范圍內(nèi)員工的升、降、調(diào)、獎、懲提出具體意見；15. 協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部及院外與醫(yī)療相關單位的工作，便于臨床工作開展；16. 完成上級領導交辦的其他臨時性工作；17. 醫(yī)院隨時有權對該崗位進行調(diào)整，員工須無條件服從。任職資格：1． 學歷：本科及以上學歷，醫(yī)學檢驗相關專業(yè)2． 戶口不限，性別不限，年齡在35-55歲之間3． 五年以上相關臨床工作經(jīng)驗，二年以上醫(yī)務部主任或同等崗位任職經(jīng)歷；4． 執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，中級及以上職稱5． 熟悉國家有關衛(wèi)生行政法規(guī)、國家有關的人力資源相關法律法規(guī)，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度；任職期間無違法犯罪及不良執(zhí)業(yè)行為6． 優(yōu)秀的溝通表達能力、較強的管理能力、授課能力、組織協(xié)調(diào)能力，應急能力、領導能力、決策能力，具備敏銳的洞察力和分析判斷能力