職位描述
職位描述：
SPECIFIC RESPONSIBILITIES 具體職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定和組織實施營銷戰(zhàn)略
—根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定和組織實施營銷戰(zhàn)略；
-領導制定和組織實施公司營銷產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略和推廣策略；
-領導制定和組織實施市場推廣、產(chǎn)品銷售、進出口、客戶服務等運營流程；
-領導制定和組織實施營銷部管理制度。
2、領導制定銷售計劃，確保實現(xiàn)銷售目標
-領導制定銷售計劃，并將其分解后組織實施；
-監(jiān)控銷售計劃的完成情況，必要時變更營銷策略以確保實現(xiàn)銷售目標；
-發(fā)展并保持與公司核心客戶的良好關系，掌握其基本動態(tài)和核心利益關注點；
3、領導實施客戶服務，不斷提高客戶滿意度
-監(jiān)控客戶服務質(zhì)量，領導優(yōu)化客戶服務流程，不斷提高客戶服務水平；
-領導實施客戶滿意度調(diào)查，領導處理客戶咨詢、反饋和抱怨；
-領導建立和維護客戶檔案、營銷部統(tǒng)計報表和文檔。
4、領導制定并確保實現(xiàn)公司市場推廣計劃，掌握相關行業(yè)特征和發(fā)展趨勢
-領導制定公司市場推廣計劃并將其分解后組織實施；
-監(jiān)控公司市場推廣計劃的實施效果，必要時進行調(diào)整以確保實現(xiàn)推廣目標；
-領導調(diào)查分析公司所在行業(yè)及下游行業(yè)的行業(yè)特征、關鍵競爭要素及發(fā)展趨勢；
-領導調(diào)查跟蹤行業(yè)主要競爭對手及標桿企業(yè)的發(fā)展動態(tài)并分析其競爭優(yōu)勢。
5、建議新項目、新業(yè)務，推動公司業(yè)務不斷增長
-向公司建議新項目并參與新項目評估；
-向公司建議新業(yè)務領域、新業(yè)務組合；
-參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
6、主持營銷部日常工作
-領導制定、組織實施部門年度績效目標，撰寫部門績效報告，向公司領導述職；
-通過培訓、績效考核、溝通等方式，提高員工的任職能力，提升部門組織氣氛；
-組織安排營銷系統(tǒng)相關知識培訓。
EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS 教育及工作經(jīng)驗
1、市場營銷及相關專業(yè)本科及以上學歷。有相關海外學習、工作背景更佳。
2、10年以上市場營銷等相關行業(yè)管理職位工作經(jīng)驗，有制藥、化工企業(yè)工作背景更佳。
企業(yè)簡介
重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發(fā)和生產(chǎn)提供服務外包的高科技企業(yè)。公司的主要服務包括新藥的工藝設計，中試放大,生產(chǎn)過程優(yōu)化，質(zhì)量標準和分析方法研究，以及新藥進入臨床到上市后關鍵原料的定制生產(chǎn)。公司服務的客戶包括全球主要的跨國制藥公司和生物技術公司，服務的藥品治療領域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮(zhèn)痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個領域是國內(nèi)的領先企業(yè)。 公司創(chuàng)始人和管理層主要來自在跨國公司工作多年的管理人員、行業(yè)資深專家和海外留學歸國人員。公司具有強大的研發(fā)能力，在上海、重慶設有研發(fā)中心；在重慶長壽化工園區(qū)和二郎高新區(qū)有完善的生產(chǎn)設施；在歐洲、美國設立了營銷公司。 公司主要客戶均為全球top ten的大型制藥公司 ，產(chǎn)品暢銷于歐美知名制藥企業(yè)。公司目前正在和國際知名跨國企業(yè)比利時楊森制藥公司形成戰(zhàn)略合作伙伴關系。正在聯(lián)合開展的“porton up”項目涉及到公司管理體系的全面升級以及國際一流gmp車間的籌建，新車間總投資1.9億元，全面投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達人民幣5.3億元以上，每年可為國家創(chuàng)造利稅人民幣1.5億元。 博騰的薪酬福利政策： *員工享受各種國家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當?shù)卣梢?guī)定。 *公司將為員工購買各種社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險）及住房公積金。 *公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發(fā)放節(jié)日禮品和員工生日禮物。 *為保障員工生活與工作的平衡，對家庭住址較遠的員工，公司提供交通車與宿舍。 *為了豐富員工業(yè)余生活并提供一個工作場所以外的交流機會，公司工會組織籌劃全體員工的業(yè)余活動，例如各種文化、文藝、體育活動。 博騰的發(fā)展機會： *公司為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，包括崗前培訓和在職培訓。公司每年從基礎員工中提拔優(yōu)秀人員至骨干崗位，如高級工程師、資深工程師等。 *在博騰，我們將持續(xù)提供具有挑戰(zhàn)性的工作，只要具有能力和進取心，并不懈努力，都會有廣闊的發(fā)展空間。 聯(lián)系方式： *請應聘者將個人簡歷、期望薪金和相關資料email至公司郵箱hrm@porton.cn。 *請在標題處以“姓名+應聘職位+前程無憂”格式注明，投遞簡歷者合則約見，若6周之內(nèi)沒有回復，您的簡歷將被存入公司人才庫，謝絕來訪來電，謝謝！
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