職位描述
職位描述：
1、規(guī)劃、制定和執(zhí)行公司的培訓與人才發(fā)展戰(zhàn)略、體系和項目，支持公司達到業(yè)務目標；
2、收集、分析和審核部門、個人培訓需求，結合公司的業(yè)務目標，制定和監(jiān)督執(zhí)行年度培訓計劃，保證培訓工作在支持公司業(yè)務目標的前提下有序開展；
3、負責培訓管理，對培訓講師、培訓課程、學員培訓效果、課后運用情況進行跟蹤和評估，并進行全面的培訓數(shù)據(jù)分析，確保培訓的有效性；
4、結合內部和外部資源，建立健全公司的課程體系、內部講師體系，不斷優(yōu)化培訓管理；
5、通過相關項目和工具回顧和識別組織能力差距，制定相關的發(fā)展項目和流程，不斷提高組織能力以實現(xiàn)公司業(yè)務目標；
6、根據(jù)公司未來的人力資源需求，回顧重要崗位的人才補給線，對管理人員、專業(yè)人員、技術工人制定相應的發(fā)展方案，保證公司的業(yè)務發(fā)展需求；
7、管理和維護公司重要崗位員工、高績效員工、高潛能員工數(shù)據(jù)庫，制定相應的發(fā)展方案，保證人才的留用；
8、規(guī)劃、建立和完善績效管理體系、流程、制度及工具，使績效管理在公司內部有效地推行；
9、為業(yè)務部門提供績效管理（目標設定、輔導、評估和結果運用）的全面培訓、輔導和技術支持，為業(yè)務部門實行高效的績效管理提供有力的支持；
10、跟蹤和支持業(yè)務部門績效目標分解，確保合理的目標設定，并逐步建立健全指標體系
任職要求：
1、關注客戶
2、結果為導向
3、責任感
4、自我管理：溝通、QEHS（質量、健康、安全、環(huán)保）、持續(xù)改進、分析和決策
5、了解前沿的人力資源管理知識，具備培訓管理、員工能力發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃和績效管理的專業(yè)能力
6、跨部門實施項目時的項目管理能力
企業(yè)簡介
重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發(fā)和生產(chǎn)提供服務外包的高科技企業(yè)。公司的主要服務包括新藥的工藝設計，中試放大,生產(chǎn)過程優(yōu)化，質量標準和分析方法研究，以及新藥進入臨床到上市后關鍵原料的定制生產(chǎn)。公司服務的客戶包括全球主要的跨國制藥公司和生物技術公司，服務的藥品治療領域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮(zhèn)痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個領域是國內的領先企業(yè)。 公司創(chuàng)始人和管理層主要來自在跨國公司工作多年的管理人員、行業(yè)資深專家和海外留學歸國人員。公司具有強大的研發(fā)能力，在上海、重慶設有研發(fā)中心；在重慶長壽化工園區(qū)和二郎高新區(qū)有完善的生產(chǎn)設施；在歐洲、美國設立了營銷公司。 公司主要客戶均為全球top ten的大型制藥公司 ，產(chǎn)品暢銷于歐美知名制藥企業(yè)。公司目前正在和國際知名跨國企業(yè)比利時楊森制藥公司形成戰(zhàn)略合作伙伴關系。正在聯(lián)合開展的“porton up”項目涉及到公司管理體系的全面升級以及國際一流gmp車間的籌建，新車間總投資1.9億元，全面投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達人民幣5.3億元以上，每年可為國家創(chuàng)造利稅人民幣1.5億元。 博騰的薪酬福利政策： *員工享受各種國家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當?shù)卣梢?guī)定。 *公司將為員工購買各種社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險）及住房公積金。 *公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發(fā)放節(jié)日禮品和員工生日禮物。 *為保障員工生活與工作的平衡，對家庭住址較遠的員工，公司提供交通車與宿舍。 *為了豐富員工業(yè)余生活并提供一個工作場所以外的交流機會，公司工會組織籌劃全體員工的業(yè)余活動，例如各種文化、文藝、體育活動。 博騰的發(fā)展機會： *公司為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，包括崗前培訓和在職培訓。公司每年從基礎員工中提拔優(yōu)秀人員至骨干崗位，如高級工程師、資深工程師等。 *在博騰，我們將持續(xù)提供具有挑戰(zhàn)性的工作，只要具有能力和進取心，并不懈努力，都會有廣闊的發(fā)展空間。 聯(lián)系方式： *請應聘者將個人簡歷、期望薪金和相關資料email至公司郵箱hrm@porton.cn。 *請在標題處以“姓名+應聘職位+前程無憂”格式注明，投遞簡歷者合則約見，若6周之內沒有回復，您的簡歷將被存入公司人才庫，謝絕來訪來電，謝謝！
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