職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)科研和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，為企業(yè)管理層的決策提供有力的依據(jù)；
2、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和研制；
3、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
4、根據(jù)國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等組織編制、修訂產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖樣、使用說明、技術(shù)參數(shù)等相關(guān)技術(shù)文件；
5、組織參加重要新產(chǎn)品和科研成果的鑒定；
6、參與本企業(yè)有關(guān)技術(shù)引進(jìn)方案制訂、可行性分析、論證等；
7、負(fù)責(zé)本企業(yè)有關(guān)科技信息的收集、整理、研究、利用和歸口管理；
8、負(fù)責(zé)組織有關(guān)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展對(duì)技術(shù)人員技術(shù)業(yè)務(wù)和工作質(zhì)量檢查考核；
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)檔案的建立；
10、指導(dǎo)市場(chǎng)部做好產(chǎn)品用戶技術(shù)支持工作；
11、對(duì)已開發(fā)的新產(chǎn)品未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
12、對(duì)由于技術(shù)文件等不齊全、不統(tǒng)一、不正確，以致給儀器生產(chǎn)造成損失或影響產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
13、對(duì)有關(guān)產(chǎn)品科研試驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
14、對(duì)儀器生產(chǎn)部門技術(shù)指導(dǎo)不及時(shí)或指導(dǎo)失誤負(fù)責(zé)；
15、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)檔案的建立和存檔保管；
16、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的報(bào)批和注冊(cè)；
17、負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)管理工作；
18、分析處理開發(fā)階段出現(xiàn)的問題點(diǎn)，分析處理客戶反饋的問題；
19、對(duì)研發(fā)成本的控制；
20、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：
1、 機(jī)械設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電子工程、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，精通儀器機(jī)械研發(fā)知識(shí)；
2、 5年以上機(jī)械行業(yè)開發(fā)研究工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的分析能力、組織管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力；
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。