職位描述

職位描述：

崗位職責：
一）負責落實公司年度招聘飛行員的相關(guān)工作；
（二） 負責飛行員在招聘過程中與各相關(guān)部門、局方、體檢單位和相關(guān)院校及軍方的協(xié)調(diào)、管理；
（三）負責飛行（學）員在招聘過程中相關(guān)檔案的收集和整理；
（四） 根據(jù)人力資源部提供的公司年度招飛計劃，制定年度招飛實施計劃，并落實公司年度招聘飛行員的相關(guān)工作；
（五）負責組織初招飛行學員進行擬送培航校面試，根據(jù)面試結(jié)果安排飛行學員報到相關(guān)事宜；
（六）負責飛行員在招聘過程中與各相關(guān)部門、局方、體檢單位和相關(guān)院校及軍方的協(xié)調(diào)、管理；
（七）負責飛行（學）員在招聘過程中相關(guān)檔案的收集和整理。
（八）負責預(yù)備期飛行學員送培管理，聯(lián)系、篩選飛行訓練機構(gòu)，完成委培合同談判，安排初招飛行學員送培航校面試，協(xié)助預(yù)備期飛行員準備境外培訓所需資料。
（九）負責審核飛行學員外送期間的訓練計劃，監(jiān)控訓練進度，協(xié)調(diào)解決訓練中出現(xiàn)的問題。
（十）負責離職飛行（學）員的協(xié)議簽署,離職手續(xù)辦理。

崗位要求：
（一）國家教育部承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，具有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（二）具有較強的英文水平，獲得CET6或同等級以上英文資質(zhì)；
（三）具有良好的溝通能力、分析判斷能力、整體把控力及邏輯思維能力；
（四）具有創(chuàng)新精神及團隊合作意識。