職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)制度、體系和流程；
2、負(fù)責(zé)收集匯總分析培訓(xùn)需求，制定人員培訓(xùn)計劃，并組織實施；
3、負(fù)責(zé)整合外部培訓(xùn)資源，引入先進培訓(xùn)理念和技術(shù)，組織符合工作需求和企業(yè)發(fā)展的外訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)整合內(nèi)部培訓(xùn)資源，開發(fā)和講授內(nèi)部培訓(xùn)課程，滿足各部門員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)需求；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的匯總、編撰，培訓(xùn)視頻的制作以及培訓(xùn)課程的設(shè)置；
6、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進行跟蹤，根據(jù)反饋情況完善課程設(shè)置；
7、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，更新培訓(xùn)記錄，編制培訓(xùn)月報、年報，完善培訓(xùn)檔案；
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言富有感染力，具備良好的語言表達能力與應(yīng)變能力，善于控制和調(diào)動會場氣氛
3、3年以上企業(yè)培訓(xùn)策劃和管理工作經(jīng)驗，有實際策劃和實施培訓(xùn)的經(jīng)驗；
4、有較強的課件制作、開發(fā)經(jīng)驗和授課能力，熟悉培訓(xùn)操作流程；
5、性格外向，溝通交流能力強，良好的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神，高度的工作主動性和責(zé)任感。
6、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強。
7、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，工作細(xì)致。
8、醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
9、有保健品、保險、培訓(xùn)機構(gòu)、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。