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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：上海

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：人事主管

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

工作職責：
1.負責公司人力資源部的日常管理工作，其工作直接向集團人力資源經(jīng)理匯報，并協(xié)助配合子公司管理層，全面做好人力資源管理工作；
2.負責員工工資、獎金的審核；對公司的薪資結(jié)構(gòu)提出合理化建議；
3.負責員工各類社會保險金的審核工作；
4.負責監(jiān)督檢查下屬人事對于人事檔案的管理工作：包括收集和整理在職員工的人事信息、員工獎懲信息及有關(guān)檔案,并負責其保密工作；
5.負責監(jiān)督檢查監(jiān)督公司員工的出勤情況的審核工作；
6.全面負責公司的招聘工作，檢查下屬人事對于制作招聘統(tǒng)計報表，保存、整理未錄用人員檔案的工作；
7.全面安排并負責實施員工培訓(xùn)工作，包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)工作，建立展開內(nèi)部培訓(xùn)師工作；
8.全面主導(dǎo)做好公司績效考核管理工作，指導(dǎo)下屬做好績效考核的統(tǒng)計分析工作；
9.根據(jù)上級主管要求，起草各種報告和文件。

任職資格：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2.能夠熟練使用Windows辦公軟件，有操作使用HR系統(tǒng)軟件經(jīng)驗優(yōu)先；
3.須具有五年以上相關(guān)人事主管工作經(jīng)驗，全面負責HR部門的工作，尤其對于績效考核和培訓(xùn)工作有較好的個人見地和工作經(jīng)驗；
4.具有人事管理崗位資格證書；
5.善于與人溝通，語言表達能力強，文筆較好，思路清晰，反應(yīng)敏捷；
6.工作積極主動，責任心強，能承受較大工作壓力，具較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神。

企業(yè)簡介

     上海潤達自1999年成立以來專注于臨床診斷產(chǎn)品領(lǐng)域，主要經(jīng)營國際品牌的臨床診斷醫(yī)療器械、試劑以及耗材。臨床診斷行業(yè)的產(chǎn)品主要覆蓋醫(yī)療系統(tǒng)的檢驗科以及各種實驗室，包括了臨床生化、免疫、血常規(guī)、凝血、微生物、分子生物學(xué)等多個方面的產(chǎn)品，其核心作用就是給醫(yī)生的診斷提供實驗的依據(jù)。臨床診斷行業(yè)是一個在近10年得到高速發(fā)展的行業(yè)，中國市場以每年超過30%的速度增長，根據(jù)McEvoy & Farmer公司做的市場調(diào)查，2006年臨床診斷行業(yè)在中國已經(jīng)是一個100億人民幣的市場。

    上海潤達是在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的國內(nèi)企業(yè)之一，經(jīng)營產(chǎn)品包括諸如美國強生（Johnson&Johnson）、美國雅培(Abbott)、美國BD等全球500強企業(yè)的優(yōu)秀臨床診斷產(chǎn)品，具有極高的市場占有率，和較大的營業(yè)規(guī)模,產(chǎn)品線豐富，覆蓋臨床診斷絕大部分領(lǐng)域。并不同于一般的貿(mào)易型企業(yè)，除了優(yōu)秀的產(chǎn)品，上海潤達同時還提供給客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，上海潤達的200多名員工，全年無休為客戶提供周到的應(yīng)用及維修服務(wù)，除此以為，上海潤達還著力于向客戶提供完整的實驗室解決方案，組合優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)幫助客戶取得更加可靠的實驗結(jié)果以及更加實惠便捷的實驗手段。

    為了更符合中國客戶的需求，上海潤達已經(jīng)建立了自己的研發(fā)和生產(chǎn)工廠，目前已經(jīng)有自行生產(chǎn)的產(chǎn)品面世。

    上海潤達正處于一個高速發(fā)展的時期，我們誠邀天下英才前來加盟，我們提供足以和外企公司媲美的薪資福利和完整的培訓(xùn)計劃，我們愿意給任何有能力的人才一個成就自己的舞臺。

上海潤達網(wǎng)站 www.rundamedical.com

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人事主管

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

上海潤達醫(yī)療科技股份有限公司

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