職位描述

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2. 培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 ?
3. .培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道
4. 培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程
5.  培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告
6. 培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)
7. 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

任職要求：
1. 熱愛培訓(xùn)工作并且愿意承擔(dān)內(nèi)訓(xùn)師的所有職責(zé)。
2. 扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)或在某一領(lǐng)域（醫(yī)學(xué)、藥學(xué)***）有一定專長。
3. 要對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 較好的心里素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和親和力。
5. 較強(qiáng)的表達(dá)能力與溝通能力。
6. 良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)。
7. 謙虛負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
8. 能夠熟練運(yùn)用PPT辦公軟件。
9. 通過培訓(xùn)評(píng)估部審核。