職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.組織建立并不斷完善公司的人力資源規(guī)劃體系，確保人力資源配置、培養(yǎng)的前瞻性，人力資源不斷滿足公司發(fā)展的需要；
2.組織公司人才招聘工作，滿足公司用人需要；
3.組織公司員工培訓(xùn)工作，提升員工素質(zhì)和能力；
4.建立和不斷完善公司績效管理體系，組織實施公司的績效考核工作，提高績效管理水平；
5.組織薪酬福利體系的設(shè)計，建立公平、公正、具激勵性薪酬體系和績效考核體系；
6.組織公司員工滿意度調(diào)查工作，提出改進方案或建議，提高員工滿意度；
7.規(guī)范管理勞動合同、人事檔案，營造健康誠信的企業(yè)文化；
8.組織公司人力資源及企業(yè)運營相關(guān)項目性工作；
9.組織信息系統(tǒng)及技術(shù)管理工作；
10.組織進行企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度。
11.指導(dǎo)分子公司開展人力資源、運營工作。

任職要求：
1.年齡30-45歲之間，本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)，具備人力資源專業(yè)知識；
2.8年以上大型集團型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，有直銷行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)人力資源管理各模塊工作，具備對應(yīng)勝任素質(zhì)，能夠獨立展開各項企業(yè)人力資源管理工作，指導(dǎo)分公司建設(shè)人力資源管理體系。

基本福利：
1、公司按照國家規(guī)定為每位員工繳納“五險一金”；
2、員工按照國家規(guī)定享受法定的節(jié)日假期、雙休；
3、每年為員工提供的免費全面的健康體檢和健康知識普及活動；
4、每年公司都舉行多項評優(yōu)活動，不論是優(yōu)秀個人還是優(yōu)秀團隊，公司都將給予豐厚的獎勵；
5、每年的8月8日（集團慶典）、春節(jié)、年會公司都會舉行盛大晚會，讓您親身感受太陽神文化的魅力；
6、每年傳統(tǒng)節(jié)日（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）公司為員工準(zhǔn)備了慶祝節(jié)日的禮金或禮品；
7、公司每季度統(tǒng)一為員工提供業(yè)余活動（購書、聚餐、外出活動、周邊旅游）經(jīng)費；
8、公司每年為特別貢獻(xiàn)或績優(yōu)員工提供國外旅游活動；
9、公司每年組織員工集體旅游活動。