職位描述

職位描述：

任職資格： 1. 生物學(xué)相關(guān)專業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)的博士或者在知名藥物研發(fā)企業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)的碩士。
2. 有豐富的體外/體內(nèi)藥效評價(jià)工作的經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟知?jiǎng)?chuàng)新性藥物研發(fā)的基本規(guī)律和國內(nèi)外法規(guī)要求，關(guān)注藥物研究領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)進(jìn)展。
4. 具有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目中遇到的絕大多數(shù)技術(shù)難題，并保證項(xiàng)目的正常開展。
5. 具有良好的跨部門/團(tuán)隊(duì)溝通技巧和良好的培養(yǎng)他人的能力。
6. 卓越的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的大局觀。

工作職責(zé)： 1.承擔(dān)以下至少一種以上的相關(guān)工作：
1） 對于大分子藥物的評價(jià)，針對給定的候選藥物，在給定時(shí)間內(nèi)可以迅速理解其作用機(jī)理，分析可參考的評價(jià)手段，并獨(dú)立給出系統(tǒng)性的體外/體內(nèi)評價(jià)體系實(shí)施方案。
2） 針對候選藥物的體外評價(jià)體系，包括但不限于獨(dú)立完成高通量藥效分析方法和高精度細(xì)胞系水平活性評價(jià)方法/模型的開發(fā)與建立，候選藥物理化性質(zhì)分析方法的開發(fā)與建立等，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在給定時(shí)間內(nèi)完成候選藥物的體外評價(jià)。
3） 針對候選藥物的體內(nèi)評價(jià)體系，包括但不限于體內(nèi)藥效學(xué)模型的建立與藥物評價(jià)，體內(nèi)藥代動(dòng)力學(xué)與候選藥物穩(wěn)定性分析，初步毒理學(xué)評價(jià)，交叉反應(yīng)評價(jià)等，獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或協(xié)調(diào)CRO組織完成相關(guān)工作。
2．基于個(gè)人的學(xué)術(shù)背景，針對特定領(lǐng)域，進(jìn)行立項(xiàng)可行性調(diào)研并給出立項(xiàng)建議。
3．持續(xù)的相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)改進(jìn)。