職位描述

職位描述：

崗位描述：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃；2、設(shè)計(jì)、編制和維護(hù)公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編；3、實(shí)施各個(gè)崗位工作分析，編制和維護(hù)《崗位說明書》；4、制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范；5、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)適合招聘渠道，如外部、內(nèi)部、高級、中級、基層工作人員的招聘渠道等；6、根據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道負(fù)責(zé)對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性；7、組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作；8、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷；9、進(jìn)行招聘效果分析并展開招聘成果跟蹤工作；10、做好入職前的背景調(diào)查工作；11、建立和維護(hù)工作崗位人力測評題庫；12、建立和管理公司人才儲備資料庫；13、維護(hù)公司招聘網(wǎng)站；14、完成上級安排的其他工作任務(wù)；15、定期向主管匯報(bào)招聘工作的開展情況 。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、年齡25-32歲，醫(yī)藥行業(yè)2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的抗壓能力；4、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。